Atua nas áreas de orientação técnica, estratégia, gestão de pessoas, arquitetura organizacional e governança. Mentor executivo para os níveis gerencial e diretoria.
Mestrado acadêmico em Administração de Empresas, concentração em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, pós-graduação em Administração de Recursos Humanos, pela Fundação Armando Álvares Penteado – FAAP, pós-graduação em Administração Industrial, pela Fundação Carlos Alberto Vanzolini – POLI-USP, Human Resource Executive Program, pela University of Michigan - Stephen M. Ross School of Business, USA, Senior Leadership Development Program, pela Georgetown University - The McDonough School of Business, USA, Programa de Formação de Conselheiros de Administração, pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – IBGC, reúne certificações e extensa formação em docência, em consultoria organizacional, em governança corporativa e em desenvolvimento humano.
Professor no PDD - Programa de desenvolvimento de dirigentes do PAEX no Brasil e Paraguai e dos Programas Corporativos da Fundação Dom Cabral. Sólida experiência de “C-level”, tendo liderado projetos estratégicos de transformação organizacional, reestruturação de empresas e fusões & aquisições.
Ocupou posição de direção executiva em Recursos Humanos em organizações de destaque no mercado: PwC, IBM e Nextel, no âmbito das Américas Central, Latina e do Norte.
Colaborador como especialista no livro Quem Quer Ser Líder, organizado por Tatiane Souza – editora Letramento, com os temas sobre ética, compliance e liderança ética, e escritor de artigos sobre gestão empresarial, tecnologia e autoconhecimento.
Autor do capítulo: Serviços 4.0, do livro Inteligência Artificial - Entenda como a IA pode impactar no mercado de trabalho e na sociedade, organizado por Antonio Muniz, Cristiana Valente, Marcelo Graglia e Patricia Huelsen, lançado em novembro de 2024 pela Brasport Livros e Multimídia Ltda.