Shirlene Ribeiro atua na área de gestão de pessoas e mudanças conduzindo processos de desenvolvimento em liderança, desenvolvimento de equipes, coaching, autoconhecimento MBTI step I, II, Gestão Estratégica de Pessoas e Mudanças Organizacionais. Shirlene é graduada em Psicologia, pós-graduada em gestão estratégica de pessoas e possui mestrado em educação. Participou de cursos de aperfeiçoamento, tais como Formação Internacional em Coaching pela “InCoaching- Instituto Internacional de Coaching /RJ; Formação na metodologia WORK OUT pela EDI Institute/EUA; Curso de Aperfeiçoamento em Técnicas e Ferramentas Andragógicas – Andragogia Brasil junho/2020. Curso de Management 3.0 RH Ágil jan/2021. Certificado pela ICAgile (International Consortium for Agile). Qualificada pela Companhia de Talentos/SP para a metodologia TeamsScape Dez/2020. Formação em MBTI Step I, II pela Fellipelli Consultoria Organizacional/SP; Formação no TKI – Gestão de Conflitos -Fellipelli /SP. Formação no FACET5 PROFILE - Grupo Cia de Talentos/SP. Eneagrama – autoconhecimento e estrutura de personalidade pela ERGON Consultoria/BH; Formação no MAPA – Método de Avaliação de Pessoas com base em competências/SP;  Formação em Assessment em parceria com o ISVOR/Itália e Formação em Foto imagem através da Points of You/SP. Shirlene é professora associada nos programas da FDC, nos programas In Company,  em diferentes empresas do segmento público e privado, tais como:  Supremo Tribunal de Justiça – STF Brasília, Tribunal de Justiça/MG, SEFAZ/MG, CEMIG, Prefeitura de Belo Horizonte, SBT/SP, MANSERV/SP, PIRELLI/SP, Instituto Sírio Libanês/SP, SANTANDER/SP, SUZANO/SP, VALE/RJ. BELGO MINEIRA BEKAERT, FCA LATAM (Grupo Fiat). Como executiva, atuou como Gerente de Recursos Humanos na Ical Indústria de Calcinação Ltda em Minas Gerais e trabalhou em empresas de grande porte tais como Fiat Automóveis e Petrobras.