Administrador com mestrado em administração nas áreas de gestão da inovação e competitividade, possui mais de trinta anos de experiência. Uma trajetória profissional fortemente marcada pelos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional. Desde o seu ingresso na área de RH, na Açominas, atua com grupos de pessoas, times e líderes com as mais diversas necessidades. Teve passagens expressivas por organizações de porte, entre elas o Banco de Crédito Real de Minas Gerais, onde atuou como especialista, coordenando projetos de envergadura nas áreas corporativas e regionais. Entre os mais de 150 seminários, workshops e projetos que realizou junto aos profissionais do banco, o Projeto Impacto, resultou uma reviravolta nos negócios das agencias e na visão dos líderes e colaboradores, com aumento da rentabilidade em torno de 48%. Desde o ano de 2000, atua profissionalmente no segmento de consultoria empresarial, tendo participado de inúmeros processos especializados no desenvolvimento de pessoas e organizações, em instituições de porte como a Via Varejo e a CVRD, entre outras. Como generalista e executivo de RH, TI, e Gestão teve passagens por empresas renomadas em seus segmentos de atuação. No setor do varejo, respondeu pela Diretoria de Recursos Humanos da Ricardo Eletro, onde geriu entre outros, o programa de formação e desenvolvimento de profissionais e líderes de vendas. É sócio fundador da Academia Brasileira de Talentos e, como professor convidado e associado, atua na Fundação Dom Cabral desde o ano de 2013,  mantendo o foco nos processos de desenvolvimento de pessoas, líderes e times, bem como nos processos de obtenção dos resultados desejados pelas empresas-clientes.