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Doutora e Mestra em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais. Especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela UFMG. Bacharela em Administração pela PUC Minas. Atuou como consultora de empresas especializada em Estudos Organizacionais, ESG, Diversidade, Inclusão e Cultura Organizacional. Já prestou serviços para Petrobras, Transpetro, Globo, Carrefour, Wabtec e BS2 pela FDC, além de Nespresso, Caloi e Becton Dickinson pelo Instituto Diversidade e SporTV. Cientista e Pesquisadora do Núcleo de Pesquisa de Estudos Organizacionais e Sociedade (NEOS) da Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Minas Gerais. Integra o Grupo de Pesquisa Interinstitucional "Múltiplos Olhares sobre a Universidade: Pessoas, Territórios e Projetos" (Unila, UFMG, UFSC, Unicamp, UNEMAT e ESPM). É filiada à Associação Brasileira de Pesquisadores Negros (ABPN), à Sociedade Brasileira de Estudos Organizacionais (SBEO) e à Associação Brasileira de Estudos Sociais das Ciências e das Tecnologias (ESOCITE.BR).  É líder da área temática Universidade, Sociedade e Estado na Contemporaneidade da Divisão de Estudos Organizacionais do Encontro da Anpad (EnANPAD). É líder da área Temática Administração Pública, Governo, Estado e Sociedade e Terceiro Setor (ENANGRAD) desde 2020.
Investiga e publica sobre aspectos derivados dos seguintes temas: Estudos Organizacionais, Organizações Não Hegemônicas, Universidade, Movimentos Sociais, Sistemas de Produção e Disseminação de Conhecimentos, desigualdade e desenvolvimento social.  Possui experiência profissional nas áreas de Ensino Superior, Saúde Pública, Organizações Não Governamentais, Movimentos Sociais e Estudos Organizacionais.

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[LINKEDIN](https://www.linkedin.com/in/elisangelafurtado/)
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[LATTES](http://lattes.cnpq.br/2665919288176633)
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[ORCID](https://orcid.org/0000-0002-0730-5160)

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