O Programa de Especialização em Gestão de Negócios com foco em Mineração foi desenhado para profissionais que atuam no setor e buscam fortalecer suas competências em gestão, finanças e inovação, com foco nas especificidades e demandas deste mercado. Com uma visão estratégica e abrangente, o programa visa capacitar líderes e gestores para enfrentar os desafios do segmento, promovendo a eficiência operacional, a sustentabilidade e a inovação em ambientes de alta competitividade. Além de preparar os participantes para os desafios complexos que o universo corporativo contemporâneo exige.
**Reconhecimento internacional e excelência acadêmica** A Fundação Dom Cabral está entre as 10 melhores escolas de negócios do mundo, segundo o ranking do Financial Times. Isso garante uma formação de alto nível, respaldada por um ensino de excelência e uma visão estratégica global. **Aprendizado aplicado e prático** Nossa metodologia é baseada em simulações, estudos de caso e desafios reais do setor mineral, proporcionando uma experiência de aprendizado dinâmica e alinhada às demandas do mercado. **Networking estratégico** Ao ingressar no programa, você se torna parte de uma rede de profissionais altamente qualificados, conectando-se a especialistas e líderes do setor mineral para ampliar suas oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.
O programa foi estruturado para fortalecer suas competências em liderança, tomada de decisão e inovação, além de aprofundar o conhecimento em gestão estratégica no setor mineral. Durante a especialização, você terá acesso a conteúdos essenciais para aprimorar sua visão de negócios e otimizar processos organizacionais. **Módulos e Disciplinas** FORMAÇÃO GERENCIAL • Desafios do Setor de Mineração – Compreensão do contexto global, desafios e oportunidades do setor mineral. • Finanças Corporativas – Gestão financeira, análise de investimentos e planejamento estratégico de recursos. • Gestão Estratégica – Ferramentas para definição e implementação de estratégias competitivas. • Compliance, Governança e ESG – Princípios de governança corporativa, sustentabilidade e responsabilidade social. • Gestão de Resultados – Monitoramento de desempenho, métricas de sucesso e otimização de processos empresariais. DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS • Líder de Si Mesmo – Autoconhecimento, inteligência emocional e desenvolvimento pessoal. • Liderança – Estratégias para gestão de equipes, tomada de decisão e influência. • Team Building – Construção de times de alta performance e fortalecimento do espírito colaborativo. • Negociação e Gestão de Conflitos – Técnicas para resolução de conflitos e fortalecimento de relações profissionais. • Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance – Métodos para motivação e engajamento de colaboradores. • Cultura Organizacional – Como alinhar valores corporativos à estratégia da empresa. FORMAÇÃO EM PROCESSOS • Gestão de Processos – Estruturação e otimização de fluxos de trabalho para aumentar a eficiência operacional. • Change Management – Gestão da mudança organizacional e adaptação a novos cenários. • Business Agility – Metodologias ágeis aplicadas à mineração para impulsionar inovação e eficiência. • Processo Decisório e Tomada de Decisão – Modelos e frameworks para decisões estratégicas embasadas em dados. DESENVOLVIMENTO E INOVAÇÃO • Indústria 4.0 – Aplicação de tecnologias emergentes na mineração. • Gestão da Inovação – Estratégias para fomentar um ambiente inovador e competitivo. • Inteligência de Mercado e Gestão de Dados – Uso de dados e análises para direcionar decisões estratégicas. • Problemas Complexos – Métodos de resolução de desafios críticos e identificação de oportunidades. DESENHO DE SOLUÇÕES • Marketing de Serviços – Estratégias para diferenciação e valorização do setor mineral. • Storytelling: Ferramenta de Comunicação – Como utilizar narrativas para engajar públicos e fortalecer marcas. • Desenvolvimento de Soluções e Competitividade – Formulação de estratégias para impulsionar a inovação e a vantagem competitiva.
• Aprendizado dinâmico e imersivo – Aulas interativas, debates estratégicos e projetos práticos aplicados ao setor mineral. • Oportunidades internacionais – Conexão com centros de referência global em gestão de negócios e mineração. • FDC Alumni Network – Acesso a uma das redes de executivos mais prestigiadas do Brasil, ampliando conexões e oportunidades de negócios. • Praticagens e desafios reais – Aplicação direta dos conhecimentos adquiridos por meio de projetos concretos e desafios práticos.
Executivos, gestores, engenheiros, especialistas e profissionais do setor mineral que desejam aprimorar sua visão estratégica e ampliar seu impacto na organização.
**ACADÊMICO:** Possuir diploma de curso superior completo, autorizado e reconhecido pelo MEC (Licenciatura Plena, Bacharelado ou Tecnólogo). **TECNOLÓGICOS:** Ter computador com acesso à internet, câmera e microfone, além de acesso às plataformas digitais para aulas on-line (Zoom ou Teams). Para as aulas presenciais, é igualmente necessário o uso do computador para o desenvolvimento de atividades. Os Programas de Pós-graduação da FDC utilizam materiais digitais, disponibilizados ao longo da jornada de aprendizagem das disciplinas.
Entendendo a necessidade de continuidade do aprendizado, desenvolvimento profissional, networking e desejo de ampliar as possibilidades de engajamento em projetos com impacto social, criamos o FDC Alumni Network. Desde 2015, nossa comunidade expande suas ações e alcança cada vez mais pessoas. São mais de 30 mil membros com trajetórias inspiradoras e transformadoras, assegurando uma rede forte de conexão e relacionamento que potencializa o conhecimento, acelera o crescimento de organizações e indivíduos e gera valor para a sociedade. O FDC Alumni Network engloba mais de dez programas da FDC. Nossas iniciativas são baseadas em três pilares fundamentais: reconecte-se com a FDC e com a comunidade Alumni, retribua à sociedade a educação recebida e reforce o aprendizado contínuo. [Clique aqui e saiba mais sobre o FDC Alumni Network!](/alumni/)
