Mestrado Profissional em Administração

• Grandes Desafios da Sociedade e Papel da Gestão Contemporânea nas Organizações

• Seminário de Dissertação

• Metodologia do Trabalho Científico

• Evolução do Pensamento em Estratégia

• Evolução do Pensamento em Liderança

• Teoria das Organizações

• Moral, ética e cidadania corporativa

• Implementação Estratégica

• Fórum do Conhecimento

• Special Topics in Strategy: Supply Chain Management

• Special Topics in Leadership: Global Mindset

• Special topics in Strategy: High Growth Firms

• Tópicos Especiais em Estratégia: Estratégia em tempos de revolução tecnológica

• Tópicos Especiais em Estratégia: Marketing e Comportamento do Consumidor

• Tópicos Especiais em Estratégia: Movimentos Colaborativos nas Organizações

• Tópicos Especiais em Liderança: Diversidade nas Organizações

• Tópicos Especiais em Liderança: Intervenção nas Organizações

• Tópicos Especiais em Liderança: Mercados, hierarquias e culturas

Essa linha de atuação contempla a formação de vantagens competitivas das organizações nos atuais contextos de negócio, impactados pelos grandes desafios da sociedade. Conhecimentos pertinentes às áreas de Economia, Finanças, Logística e Inovação integram esses estudos, que têm, portanto, caráter multidisciplinar e que aqui são tratados em uma perspectiva sistêmica e aderente à natureza complexa e multidimensional aos desafios societais. Esta linha de atuação engloba três eixos principais de pesquisa. O primeiro eixo de investigação – Estratégia e Execução – investiga a implementação estratégica sob a perspectiva da prática, dos discursos e da tomada de decisão dos gestores. O segundo eixo de investigação – Estratégia e Inovação – esquadrinha a capacidade das empresas em compreender os avanços tecnológicos e de mercado ligados à digitalização, bem como implementá-los em sistemas de gestão adequados envolvendo estratégia, cultura e processos de inovação. O terceiro eixo de investigação – Estratégias Colaborativas – trata de aspectos relacionados à governança e à gestão de redes, parcerias e demais arranjos de colaboração interorganizacional, incluindo a inovação aberta”.

Essa linha de atuação contempla a atuação dos indivíduos e grupos dentro de contextos organizacionais e frente aos grandes desafios com o intuito de explicar fenômenos de poder, política e tomada de decisão nas relações indivíduo-trabalho-organização-sociedade. Conhecimentos pertinentes a campos como comportamento organizacional, filosofia, psicologia e psicanálise integram esses estudos, que focam, portanto, em abordagens relacionais. Esta linha de atuação engloba dois eixos de pesquisa. O primeiro eixo – Trabalho e Práticas Gerenciais – investiga questões inerentes ao trabalho gerencial e boundary work, evidenciadas sobretudo junto a indivíduos da média gerência e suas práticas discursivas e narrativas; o segundo eixo – Pessoas, Trabalho e Sociedade – dedica-se a explicar o fenômeno da liderança em múltiplos níveis de análise, bem como questões inerentes ao empreendedorismo e à gestão de pessoas.

O Mestrado Profissional em Administração da Fundação Dom Cabral (MPA-FDC) oferece aos alunos experiências internacionais que contribuem com o desenvolvimento de seus pensamentos globais.

Nossos professores possuem atuação e relacionamento com pesquisadores e escolas de vários países ao redor do mundo, publicando internacionalmente artigos executivos e científicos em renomados periódicos.

Algumas possibilidades que o programa oferece: 1) Cursar disciplinas eletivas ministradas por parceiros internacionais: Fort Hayes State University - FHSU (EUA), NOVA BUSINESS SCHOOL (Portugal) e Porto Business School (Portugal) e ESCP Business School (França) 2) Cursar disciplinas eletivas ministradas em inglês com participantes estrangeiros, ofertadas em conjunto com o EMBA 3) Experiência internacional – study trip 4) Possibilidade de adquirir certificado internacional ou dupla titulação internacional com a Porto Business School (Portugal) *Valores à parte. Consulte condições e regras