Mestrado Profissional em Administração – Linhas de Pesquisas Estratégia e Liderança

• Grandes Desafios da Sociedade e Papel da Gestão Contemporânea nas Organizações

• Seminário de Dissertação

• Metodologia do Trabalho Científico

• Evolução do Pensamento em Estratégia

• Evolução do Pensamento em Liderança
  

• Teoria das Organizações

• Moral, ética e cidadania corporativa

• Implementação Estratégica

• Fórum do Conhecimento
  

• Special Topics in Strategy: Supply Chain Management

• Special Topics in Leadership: Global Mindset

• Special topics in Strategy: High Growth Firms

• Tópicos Especiais em Estratégia: Estratégia em tempos de revolução tecnológica

• Tópicos Especiais em Estratégia: Marketing e Comportamento do Consumidor

• Tópicos Especiais em Estratégia: Movimentos Colaborativos nas Organizações

• Tópicos Especiais em Liderança: Diversidade nas Organizações

• Tópicos Especiais em Liderança: Intervenção nas Organizações

• Tópicos Especiais em Liderança: Mercados, hierarquias e culturas
  

O Mestrado Profissional em Administração da Fundação Dom Cabral (MPA-FDC) oferece aos alunos experiências internacionais que contribuem com o desenvolvimento de seus pensamentos globais.

Nossos professores possuem atuação e relacionamento com pesquisadores e escolas de vários países ao redor do mundo, publicando internacionalmente artigos executivos e científicos em renomados periódicos.

Algumas possibilidades que o programa oferece:
1) Cursar disciplinas eletivas ministradas por parceiros internacionais: Fort Hayes State University - FHSU (EUA), NOVA BUSINESS SCHOOL (Portugal) e Porto Business School (Portugal) e ESCP Business School (França)
2) Cursar disciplinas eletivas ministradas em inglês com participantes estrangeiros, ofertadas em conjunto com o EMBA
3) Experiência internacional – study trip
4) Possibilidade de adquirir certificado internacional ou dupla titulação internacional com a Porto Business School (Portugal)

*Valores à parte. Consulte condições e regras

Essa linha contribui para o desenvolvimento de competências voltadas à tomada de decisões, com foco em inovação, estratégia e geração de valor. Apoia profissionais na condução de organizações e no alcance de objetivos estratégicos em diferentes contextos de atuação.

Essa linha de atuação contempla a formação de vantagens competitivas das organizações nos atuais contextos de negócio, impactados pelos grandes desafios da sociedade. Conhecimentos pertinentes às áreas de Economia, Finanças, Logística e Inovação integram esses estudos, que têm, portanto, caráter multidisciplinar e que aqui são tratados em uma perspectiva sistêmica e aderente à natureza complexa e multidimensional aos desafios societais. Esta linha de atuação engloba três eixos principais de pesquisa.

O primeiro eixo de investigação (Estratégia e Execução) investiga a implementação estratégica sob a perspectiva da prática, dos discursos e da tomada de decisão dos gestores.

O segundo eixo de investigação (Estratégia e Inovação) esquadrinha a capacidade das empresas em compreender os avanços tecnológicos e de mercado ligados à digitalização, bem como implementá-los em sistemas de gestão adequados envolvendo estratégia, cultura e processos de inovação.

O terceiro eixo de investigação (Estratégias Colaborativas) trata de aspectos relacionados à governança e à gestão de redes, parcerias e demais arranjos de colaboração interorganizacional, incluindo a inovação aberta”.

Essa linha fortalece o desenvolvimento de liderança, com foco na gestão de diferentes perfis, na condução de pessoas e na atuação em ambientes organizacionais complexos, preparando profissionais para liderar equipes e assumir posições de maior responsabilidade.

Essa linha de atuação contempla a atuação dos indivíduos e grupos dentro de contextos organizacionais e frente aos grandes desafios com o intuito de explicar fenômenos de poder, política e tomada de decisão nas relações indivíduo-trabalho-organização-sociedade. Conhecimentos pertinentes a campos como comportamento organizacional, filosofia, psicologia e psicanálise integram esses estudos, que focam, portanto, em abordagens relacionais. Esta linha de atuação engloba dois eixos de pesquisa.

O primeiro eixo (Trabalho e Práticas Gerenciais) investiga questões inerentes ao trabalho gerencial e boundary work, evidenciadas sobretudo junto a indivíduos da média gerência e suas práticas discursivas e narrativas.

O segundo eixo (Pessoas, Trabalho e Sociedade) dedica-se a explicar o fenômeno da liderança em múltiplos níveis de análise, bem como questões inerentes ao empreendedorismo e à gestão de pessoas.

O mestrado profissional em administração é um programa de mestrado stricto sensu, reconhecido pela CAPES, que combina rigor científico com aplicação prática no ambiente organizacional. Diferente de outros cursos de mestrado, ele é voltado ao desenvolvimento profissional, capacitando o aluno para atuar na resolução de problemas reais, com foco em tomada de decisões baseada em dados, desenvolvimento de competências técnicas e alcance de objetivos estratégicos.

A diferença principal está no objetivo. Enquanto a carreira acadêmica é orientada à formação de pesquisadores e produção científica, o mestrado profissional foca em gerar soluções com relevância aplicada, utilizando métodos científicos para investigar problemas concretos do mundo da gestão.

O mestrado aprofunda conhecimentos específicos e desenvolve competências analíticas, com entrega de uma dissertação.

Já o doutorado exige maior autonomia e tem foco em uma contribuição científica original mais aprofundada, geralmente voltada à carreira acadêmica.

O processo seletivo para o Mestrado Profissional em Administração na FDC é estruturado para avaliar o perfil, a trajetória e o potencial de desenvolvimento do candidato.

De forma geral, o processo seletivo inclui:

1. Inscrição online

2. Análise do histórico acadêmico e profissional

3. Avaliação de um projeto de pesquisa aplicado

4. Entrevista com a banca avaliadora

O objetivo é identificar profissionais com capacidade de aplicar conhecimento na prática, contribuir com discussões estratégicas e evoluir dentro de um programa de educação executiva de alto nível.

O Mestrado em Administração é indicado para profissionais de diferentes áreas que desejam evoluir na carreira e assumir posições estratégicas.

É ideal para:

• Executivos e gestores

• Empresários

• Profissionais liberais

• Lideranças do setor público e terceiro setor

O programa atende diferentes perfis, especialmente aqueles que buscam crescimento em sua área de atuação, desenvolvimento de habilidades de liderança e preparação para atuar em cargos de gestão.

Sim. Para quem busca uma mudança de carreira ou transição no modelo de carreira, o mestrado oferece repertório e método para transitar com segurança. Ele fortalece a tomada de decisões e amplia a rede de relacionamentos, acelerando reposicionamentos estratégicos.

Sim. Em um cenário de alta competitividade, o curso de mestrado se torna um diferencial importante para o crescimento profissional.

Ele desenvolve visão estratégica, capacidade analítica, tomada de decisões baseada em dados e competências técnicas avançadas.

A FDC é uma escola de negócios reconhecida pela excelência em educação executiva e formação de lideranças, presente nas listas dos rankings mais confiáveis do mundo, como Financial Times e figura entre as dez primeiras instituições do ranking global. É a única representante brasileira nesse grupo e permanece como a única instituição da América Latina na lista.

O mestrado profissional em administração da FDC oferece:

• Programa stricto sensu avaliado pela CAPES

• Integração entre teoria e prática

• Professores altamente qualificados

• Forte conexão com o mercado

• Foco em desenvolvimento profissional e impacto real

É um programa de desenvolvimento que prepara o aluno para liderar, tomar decisões estratégicas e gerar valor para as organizações.

Não. O mestrado profissional é voltado para quem deseja aplicar conhecimento no mercado, não apenas seguir carreira acadêmica.

Ele prepara profissionais para liderar equipes, assumir cargos de gestão, tomar decisões estratégicas e resolver problemas complexos.

Sim. Para profissionais experientes, o mestrado permite atualizar conhecimentos específicos, reforçar competências técnicas e estratégicas, revisar o plano de desenvolvimento e ampliar o impacto na organização. É uma oportunidade de evoluir dentro do próprio modelo de carreira ou explorar novas possibilidades.