Elisângela Furtado

Doutora e Mestra em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais. Especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos Pela UFMG. Bacharela em Administração pela PUC Minas. É líder da área temática “Desenvolvimento Social: possibilidades e paradoxos” da Divisão de Estudos Organizacionais do Encontro da ANPAD (EnANPAD). Foi líder da área Temática Administração Pública, Governo, Estado e Sociedade e Terceiro Setor (ENANGRAD) entre 2020 e 2024, sendo premiada por 4 anos consecutivos. É filiada à Sociedade Brasileira de Estudos Organizacionais (SBEO), à Associação Brasileira de Estudos Sociais das Ciências e das Tecnologias (ESOCITE.BR) e a à Associação Brasileira de Pesquisadores Negros (ABPN). Temas de Interesse Inclusão Produtiva: estudos com objetivo de identificar soluções desenvolvidas para aumentar o acesso de oportunidades, seja no mercado de trabalho quanto no empreendedorismo. Responsabilidade Social Corporativa: trabalhos com tal natureza procuram compreender como iniciativas de sustentabilidade, ética e engajamento social influenciam a percepção dos stakeholders e os resultados econômicos das organizações. Empreendedorismo Social: investigações sobre iniciativas empreendedoras combinadas com sustentabilidade financeira e transformação social, avaliando metodologias, métricas de impacto e desafios para ampliação de soluções inovadoras. Desigualdade e Sub-representação em organizações: estudos relacionadas os grandes desafios sociais em organizações, como a sub-representação de grupos minorizados e justiça organizacional. Trabalhos como esses procuram identificar vieses e os impactos da homogeneidade para a empresa. Diversidade e Inclusão: análise de políticas de D&I (gênero, raça, LGBTQIA+, PCDs, entre outras) e sua influência na criatividade, no clima organizacional e nos resultados empresariais, além de desafios na implementação efetiva. Teoria Crítica: estudos não positivistas, fundamentados em conceitos da Escola de Frankfurt e seus desdobramentos atuais, investigando como a crítica às estruturas dominantes (capitalismo, cultura de massa, relações de poder e racionalidade instrumental) pode contribuir para transformações sociais e políticas. Aborda temas como indústria cultural, autoritarismo, neoliberalismo e alternativas emancipatórias para pessoas e organizações. Temas Emergentes em Estudos Organizacionais: estudos interessados em compreender as novas dinâmicas organizacionais diante de tendências como economia verde, trabalho remoto, religiosidade, arte e novos modelos de gestão pós-pandemia, analisando seus impactos na estrutura, cultura e estratégia das organizações.

\[LINKEDIN\](https://www.linkedin.com/in/elisangelafurtado/)

\[LATTES\](http://lattes.cnpq.br/2665919288176633)

\[ORCID\](https://orcid.org/0000-0002-0730-5160)