Juliana Arcoverde Mansur é Psicóloga, Pesquisadora, Professora e Consultora. Sua área de interesse principal é Liderança e Comportamento Organizacional, com foco liderança feminina, teorias de liderança, e relação indivíduo-organização. É Doutora em Administração com tese sobre Liderança Paternalista, e Mestre em Gestão Empresarial, ambos pela FGV EBAPE. Também é psicóloga clínica com formação complementar em Neuropsicologia, atuando com abordagem em terapia cognitivo-comportamental para adolescentes e adultos.
Possui certificações internacionais em Métodos de Aprendizagem e Gestão para Sustentabilidade. Lecionou, mais recentemente, disciplinas de Liderança e Gestão da Mudança, Comportamento Organizacional, Psicologia, Projetos Corporativos, Metodologia de Pesquisa e Métodos Qualitativos na Pesquisa, atuando nos Mestrados e na Graduação. Exerceu funções de gestão, incluindo a Coordenação Acadêmica de Programas Internacionais (2019–2024) e Coordenação de Captação de Recursos para Projetos de Pesquisa Aplicada.
Atua como Consultora em Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional, Desenvolvimento Organizacional, Formação de Lideranças e Comunicação. Participou de projetos em cadeia de suprimentos, inteligência de negócios, planejamento estratégico, e mapeamento e redesenho de processos, nos setores de Óleo e Gás, Mineração, Bens de Consumo, Varejo. Possui experiência em RH nos setores de Telecom, Varejo e Educação.
Recebeu o Prêmio GLOBE Robert J. House Best Research Paper Award e é Jovem Cientista do Nosso Estado no Rio de Janeiro (FAPERJ). Atua como líder de tema nos encontros promovidos pela ANPAD (Liderança; 2019–2025) e no SemeAd (Comportamento Organizacional; 2025), e como editora associada de periódicos como Kybernetes e Brazilian Business Review. Além de publicação em periódicos nacionais e internacionais, possui capítulos sobre liderança e metodologias de ensino.