Fundação Dom Cabral
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GEP - Gestão Estratégica de Pessoas

Impulso no desenvolvimento para uma atuação mais estratégica no contexto da gestão de pessoas.
APRESENTAÇÃO

OBJETIVOS

PARTICIPANTES

RESULTADOS

Comunidade FDC Desenvolvimento Humano

Fortaleza - CE
Próximas turmas
12
MAR
2024
Carga Horária:80 horasInvestimento:
MÓDULO 1
Período: 12 e 13 de março
MÓDULO 2
Período: 22 e 23 de maio
MÓDULO 3
Período: 30 e 31 de julho
MÓDULO 4
Período: 17 e 18 de setembro
MÓDULO 5
Período: 29 e 30 de outubro
Inscreva-se

Professores

(corpo docente sujeito a alterações)
Marco DalpozzoProfessor Convidado da Fundação Dom Cabral – FDC. Coordenador Técnico do Programa RH Triple A da FDC. Palestrante sobre os temas Teoria das Organizações, Desenvolvimento de Pessoas e Liderança. Diretor de Recursos Humanos, com significante experiência internacional, atuando com reestruturação dos recursos humanos, gerenciamento de mudança e estratégia de desenvolvimento de pessoas. Diretor de RH, pela L'Oreal Brasil (2010-2013). Diretor de RH, pela Vale S/A (2004-2009). Diretor de RH e Comunicação, pela Parmalat Brasil (2002-2003). Ver currículo
Maria Elisa Brandão (Maria Elisa Brandão Bernardes)Maria Elisa é doutora em Administração, com ênfase em Estratégia e Gestão de Pequenas Empresas, pelo doutorado conjunto HEC – Montréal e McGill University, Canadá. Mestra em Administração, pela Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG. É pós-graduada em Administração Mercadológica (UNA) e Bacharel em Administração de Empresas (UFMG) e em Filosofia (Universidade Católica de Brasília). Professora da Fundação Dom Cabral – FDC, atua na educação acadêmica (mestrado e MBA), e nos programas de educação executiva. É membro titular do conselho curador da Fundação IPEAD/UFMG. Trabalha há mais de duas décadas como professora e consultora com temas de Desenvolvimento Organizacional, Planejamento Estratégico e Execução de estratégias. Possui grande experiência de ensino e consultoria em programas customizados para empresas privadas e públicas. Como pesquisadora, ela possui uma abordagem sociológica através da qual investiga sobre a estratégia como prática e sobre o processo de crescimento das organizações. Autora de artigos em revistas acadêmicas, publicações executivas e anais de congressos no Brasil e no exterior, tem como foco o processo estratégico. Ver currículo
Ricardo Carvalho (Ricardo Augusto Alves de Carvalho)Ricardo Carvalho é professor e pesquisador nas áreas de antropologia social, arte e gestão, gestão de pessoas, cultura organizacional, cultura brasileira, comportamento organizacional e liderança da Fundação Dom Cabral. Ricardo tem pós-doutorado em Gestão pela Reims Business School, doutorado em Sociologie des Mutations pela Universidade de Paris VII e mestrado em psicologia pelo Conservatldjo Nacional de Artes e Oficios, todos na França. Ele atua em programas de mestrado, pós-graduação e customizados na FDC. Já atuou em empresas como a Unilever, Embraer, Basf, Allianz, Itaú Unibanco, Anatel, Assodeere, Monsanto, Solar BR Coca Cola, Samarco, Luxottica, Hucam, CCR, Prefeitura RJ, entre outras. Atua como professor convidado na HEC Montreal e na Reims Management School. Já foi professor na UFMG, Fundação João Pinheiro e UNA. Foi consultor da Unesco/PNUD e chefe de acompanhamento, avaliação de pessoal e técnico de planejamento e pesquisa da Secretaria do Trabalho de Minas Gerais. É membro do CRITEOS da HEC Montreal e autor de livros, trabalhos técnicos e científicos, publicados no Brasil e no exterior.Ver currículo

Conteúdo

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MÓDULO II
MÓDULO III
MÓDULO IV
MÓDULO V

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