O Programa Gestão Estratégica de Pessoas visa impulsionar o desenvolvimento de executivos de Recursos Humanos e elevar suas atuações a patamares ainda mais estratégicos no contexto atual da gestão de pessoas. Em um cenário dinâmico e desafiador, reconhecemos a importância estratégica do capital humano nas organizações. Por isso, buscamos capacitar líderes de RH com as habilidades e competências necessárias para enfrentar os desafios emergentes, alinhando as práticas de gestão de pessoas com as metas e objetivos globais das empresas. Nosso programa foi cuidadosamente projetado para oferecer uma experiência abrangente e enriquecedora, reunindo especialistas renomados e abordagens inovadoras. Os participantes terão acesso a conhecimentos atualizados sobre as mais recentes tendências em gestão de pessoas, bem como a oportunidade de trocar experiências e melhores práticas com outros profissionais do setor. Principais pilares do Programa Gestão Estratégica de Pessoas: ● Visão Estratégica ● Desenvolvimento de Competências ● Networking ● Colaboração ● Impacto Social O Programa Gestão Estratégica de Pessoas representa uma jornada de aprendizado contínuo e aprimoramento profissional. Ideal para aqueles que almejam potencializar o crescimento pessoal e profissional, capacitando-se para liderar com eficiência e em consonância com os valores humanos e éticos.
Promover o desenvolvimento de executivos de Recursos Humanos, para que a atuação se torne ainda mais estratégica no contexto atual da gestão de pessoas, e para que se crie uma rede de relacionamento relevante para o desenvolvimento das organizações e sociedade.
O Programa Gestão Estratégica de Pessoas visa preparar líderes de Recursos Humanos para serem agentes de mudança em suas organizações, promovendo o crescimento das empresas e contribuindo para um impacto social mais significativo.
O Programa Gestão Estratégica de Pessoas é a porta de entrada para a Comunidade FDC Desenvolvimento Humano. Um grupo formado somente por profissionais de RH, construído com base na diversidade de pessoas, experiências e carreiras. Uma oportunidade de acessar conteúdos exclusivos, ultrapassar as fronteiras da sua organização e criar novos elos de confiança em um ambiente vivo e atual. ● Updating learning: Os participantes indicam temas relevantes e problemas reais para cocriar soluções. ● Diversidade de experiências: Inclusão que amplia o leque de trajetórias e agrega novos sentidos ao desenvolvimento. ● Trusted advisor do negócio: Reforço do papel do RH como uma voz relevante para os rumos e a estratégia da sua empresa. ● Rede exclusiva de compartilhamento: Seja parte de um grupo plural, diverso e com interesses comuns, articulados pela FDC. ● Pesquisas FDC: Conteúdo proprietário, produzido por especialistas, envolvendo temas contemporâneos. ● Programação exclusiva: Encontros online e eventos presenciais com a curadoria da FDC sobre a gestão de pessoas.
