Baixe o pdf   Baixe o Abstract  

Imaginário de carreira: um estudo com diferentes grupamentos geracionais.

Ano de publicação: 2.015 Publicação: Salvador, Anais Eletrônicos..., Paginação:   Autores: ARAÚJO, Adriana de Lima Reis;  SANT'ANNA, Anderson de Souza. Tipo de Publicação: Trabalho de evento Autor Principal: Araújo, Adriana de Lima Reis Outros Autores: ARAÚJO, Adriana de Lima Reis;  SANT'ANNA, Anderson de Souza. Resumo: Este artigo tem como objetivo investigar o imaginário de carreira de graduandos em administração de instituição de ensino superior brasileira, associando a abordagem de “Âncoras de Carreira” (Schein, 1996) e estudos sobre “Metáforas de Trajetórias Profissionais”, conduzidos por (Inkson, 2004), tendo como contexto diferentes grupos geracionais: geração babyboomer, geração X e geração Y. Foi realizada uma pesquisa qualitativa conduzida por meio do método de estudos de casos múltiplos. Foi aplicado o inventário de âncoras de carreira e conduzidas entrevistas semiestruturadas e em profundidade com representantes dos grupamentos geracionais indicados junto à instituição alvo da pesquisa. Ainda como técnica de coleta de dados foi aplicada a evocação de imagens e metáforas. Na sequência, o conjunto dos dados coletados foram, então, analisados com base na técnica de análise de conteúdo e de evocação de imagens. A pesquisa revelou como resultado a presença inesperada da noção de “estabilidade” como recorrente no imaginário de carreira da maior parte dos pesquisados, independentemente do grupamento geracional a que se vinculam, desvelando a preponderância de desejo quanto a carreiras no setor público, em detrimento do setor privado. Idioma: Português Número de Referência: Documento eletrônico