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Reforçando a contribuição social de gênero: a servidora pública qualificada versus a executiva.
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Reforçando a contribuição social de gênero: a servidora pública qualificada versus a executiva.

2,019  Revista de Administração Pública - RAP, v.53, n. 1, p 101-123, jan. - fev. 2019.   OLIVEIRA, Paula Jacqueline de  et al. Article   OLIVEIRA, Paula Jacqueline de  et al. Este estudo constitui uma abordagem quantitativa com base na análise de um modelo hipotético sobre o serviço
público e sua relação com a construção social em torno do gênero. O universo da pesquisa consiste em mulheres
altamente qualificadas que trabalham no serviço público e em empresas privadas de médio e grande portes no
Brasil. A amostra final foi composta por 1.464 questionários válidos; destes, 18,6% de servidoras públicas. Foram
testadas hipóteses para verificar a relação de dependência entre as variáveis: rendimento da mulher em relação
ao seu par amoroso e o tipo de carreira; responsabilidade da mulher pelas atividades do lar e o tipo de carreira;
rendimento em relação ao seu par amoroso e responsabilidade pelas atividades do lar; tempo de cuidado das
mulheres com seus filhos e o tipo de carreira; motivadores do interesse em permanecer na carreira
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