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Grupos geracionais e comprometimento: discussões e descobertas em uma universidade pública federal.

Year of publication: 2,013 Publication: Brasília, EnGPR, Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2013. Pagination:   Authors: VIANA, Maria Aparecida  (Et al). Type of Publication: Article Main Author:   Other Authors: VIANA, Maria Aparecida  (Et al). Summary: O objetivo desta pesquisa foi investigar a base dominante e grau de comprometimento de servidores, de três grupos geracionais (Baby Boomers, X, Y), em universidade pública federal. Foi desenvolvida pesquisa de natureza quantitativa, de caráter descritivo, com amostra de 308 servidores, sendo aplicada a Escala de Bases do Comprometimento Organizacional - EBACO, desenvolvida por Medeiros (2003). Diferentemente do esperado, os resultados evidenciaram relações semelhantes entre comprometimento e grupos geracionais nas sete bases pesquisadas: afetiva, obrigação em permanecer, obrigação pelo desempenho, afiliativa, falta de recompensas e oportunidades, linha consistente de atividade e escassez de alternativas. Language: Português Reference Number: 005 G892 2013