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Papéis e competências do RH contemporâneo: o que pensam presidentes, vice-presidentes, diretores e especialistas brasileiros na área?

Year of publication: 2,013 Publication: Brasília, EnGPR, Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2013. Pagination:   Authors: SANT'ANNA, Anderson de Souza. Type of Publication: Article Main Author: Sant'Anna, Anderson de Souza Other Authors: SANT'ANNA, Anderson de Souza. Summary: Este artigo tem como propósito central investigar papel e competências requeridas ao RH, no contemporâneo. Para tal, procede-se revisão teórica que explora estudos nacionais e internacionais sobre a função RH e o construto Competências. Em termos metodológicos, a pesquisa pode ser caracterizada como estudo de casos múltiplos, de natureza qualitativa. Os resultados revelam percepções unanimes quanto à prevalência de modelos de gestão de pessoas ainda centrados na "dimensão operacional", sinalizando discrepâncias entre o discurso de um "RH Estratégico" e as práticas organizacionais. Em relação a seu papel, caberia ao RH enfatizar questões como a "promoção de organizações mais humanas". Language: Português Reference Number: 005.95 S231p 2013