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Nova carreira.
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Nova carreira.
Year of publication:
2,009
Publication:
GV Executivo (Antiga RAE Executivo), v.8, n.2, p. 32-35, ago./dez. 2009.
Pagination:
Authors:
KILIMNIK, Zélia Miranda; SANT'ANNA, Anderson de Souza.
Type of Publication:
Article
Main Author:
Kilimnik, Zélia Miranda
Other Authors:
KILIMNIK, Zélia Miranda; SANT'ANNA, Anderson de Souza.
Summary:
O atual contexto dos negócios tem levado as organizações a profundas transformações, com implicações significativas sobre as noções de trabalho, carreira e competências. Diversos estudiosos têm-se dedicado a análises de tais implicações, produzindo estudos que apontam para redução drástica dos empregos formais e surgimento de novos vínculos de trabalho, assim como ao chamado caos de carreira, em alusão ao desaparecimento das carreiras sólidas e duradouras e prevalência daquelas autodirigidas e compartilhadas com diversas empresas. Levando em conta a transformação do modelo tradicional de carreira e tendo como base o Inventário de Âncoras de Carreiras, proposto por Edgard Schein, este artigo apresenta análise sintética de achados de estudo envolvendo 35 entrevistas em profundidade realizadas junto a profissionais de diferentes ocupações, organizações e áreas de atuação, com vistas a investigar suas auto percepções e aspirações de carreira, em associação a suas metáforas de competências individuais.
Language:
Português
Reference Number:
005 K48n 2009