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Carreiras em transformação e seus paradoxais reflexos nos indivíduos: metáforas de carreira e de competências.
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Carreiras em transformação e seus paradoxais reflexos nos indivíduos: metáforas de carreira e de competências.
Year of publication:
2,011
Publication:
Nova Lima, MG: 2006. Comportamento Organizacional e Gestão, v.12, n. 2, p. 257-280.
Pagination:
Authors:
KILIMNIK, Zélia Miranda; CASTILHO, Isolda Veloso de; SANT'ANNA, Anderson de Souza.
Type of Publication:
Article
Main Author:
Kilimnik, Zélia Miranda
Other Authors:
KILIMNIK, Zélia Miranda; CASTILHO, Isolda Veloso de; SANT'ANNA, Anderson de Souza.
Summary:
Este artigo analisa a evolução da carreira e seus diversos significados e apresenta um estudo realizado com profissionais de Administração de empresas, suas autopercepções e aspirações (âncoras) de carreira e as exigências em termos de competências profissionais. Foram realizadas entrevistas em profundidade, conjugadas com a aplicação do Inventário de Âncoras de Carreira de Edgar Schein, como etapa inicial e exploratória de um estudo mais amplo. As trajetórias estudadas, e as metáforas e âncoras encontradas, revelaram-se exemplares de tendências atuais, como a busca pela ampliação das competências e a carreira em ziguezague, com características de autodirecionamento da carreira proteana, defrontando-se com diversas alternativas e evidenciando uma postura mais pró-ativa. Essa metodologia permitiu o aprofundamento de questões internas dos sujeitos pesquisados, em relação ao trabalho e à carreira, possibilitando a manifestação de seus sentimentos, angústias e aspirações, assim como o repensar de suas escolhas e trajetórias profissionais, de forma livre e criativa. Palavras-chave: Carreira, competências, metáforas, trajetórias e âncoras.
Language:
Português
Reference Number:
005 K48c 2006