Sign In
(signout)
Contact us
Search
It looks like your browser does not have JavaScript enabled. Please turn on JavaScript and try again.
About FDC
Return
FDC at a glance
Board and Councils
Faculty
Facilities
Ranking and Accreditations
FDC & The World
Return
International Partnerships and Alliances
FDC International Hub
FDC News
Social Education
Return
FDC - Cardinal Dom Serafim Social Center
Get in Touch and Contribute
Education
Return
FDC International HUB
Executive Education Programs
Degree Programs
Research & Collections
FDC Library System
Life at FDC
Return
Life in Brazil
International Students at FDC
Learning Journeys in Brazil and Abroad
FDC
>
en
>
Research
>
publications
Knowledge
Research and Development Centers
Innovation and Entrepreneurship Center
People and Leadership Development Center
Sustainability Center
Strategy and International Business Center
Logistics, Supply Chain and Infrastructure Center
Publications
The FDC Library System
00A1BE
FFFFFF
Imagem Box 2
Publication
Competências individuais requeridas, modernidade organizacional e satisfação no trabalho: : uma análise de organizações mineiras sob a ótica de profissionais da área de administração.
Year
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1980
1979
1978
2019
2020
Português
Inglês
Espanhol
Article
Book
Case Study
DOM Magazine Articles
FDC Executive
Idea Workbook
Proceedings
Research Report
Find only publications available for download
Search
Download pdf
Download Abstract
http://acervo.ci.fdc.org.br/AcervoDigital/Artigos%20FDC/Artigos%20FDC%202002/Competências%20Individuais%20Requeridas%20Modernidade%20Organizacional%20e%20Satisfação%20no%20Trabalho-%20uma%20análise%20de%20organi.pdf
Competências individuais requeridas, modernidade organizacional e satisfação no trabalho: : uma análise de organizações mineiras sob a ótica de profissionais da área de administração.
Year of publication:
2,002
Publication:
Salvador, Resumo dos Trabalhos cap.504, p.410.
Pagination:
Authors:
KILIMNIK, Zélia Miranda; MORAES, Lúcio Flávio Renault de; SANT'ANNA, Anderson de Souza.
Type of Publication:
Article
Main Author:
Kilimnik, Zélia Miranda
Other Authors:
KILIMNIK, Zélia Miranda; MORAES, Lúcio Flávio Renault de; SANT'ANNA, Anderson de Souza.
Summary:
Este estudo se propôs a testar as relações entre as variáveis Competências Individuais Requeridas, Modernidade Organizacional e Satisfação no Trabalho, assim como diagnosticá-las junto aos 654 profissionais de organizações mineiras pesquisados. Para tal, realizou-se um estudo quantitativo, utilizando para tratamento dos dados técnicas estatísticas multivariadas e descritivas. Como referencial teórico, foram utilizadas: a Abordagem de Avaliação da Modernidade Organizacional (EBOLI, 1996), o Modelo das Dimensões Básicas da Tarefa (HACKMAN e OLDHAM, 1975) e uma revisão das abordagens anglo-americana e francesa sobre a Competência. Quanto aos resultados, pôde-se validar as escalas propostas para a mensuração das variáveis de interesse do estudo, confirmar as hipóteses formuladas, assim como a propriedade do modelo teórico hipotetizado. Já como produtos do diagnóstico realizado junto aos profissionais pesquisados, cabe destacar, dentre outros aspectos, a percepção dos respondentes quanto a um elevado grau de demanda pelas competências investigadas, assim como graus moderados de modernidade organizacional e de satisfação no trabalho.
Language:
Português
Reference Number:
005 K48c 2002