Programa de Desenvolvimento de Executivos

O PDE é indicado para profissionais que já ocupam ou estão em transição para cargos de liderança, cargos executivos e posições de maior responsabilidade na organização. O programa é especialmente relevante para gerentes, gerentes seniores, diretores e profissionais C-Level de organizações de médio porte que precisam ampliar e fortalecer sua visão sistêmica do negócio, além de tomar decisões mais articuladas em ambientes empresariais complexos.

O programa prepara executivos para lidar com desafios empresariais ligados à competitividade, à transformação dos modelos de negócio, à gestão de equipes, à análise de cenários, às mudanças no ambiente de trabalho e à necessidade constante de geração de valor. A proposta é desenvolver líderes capazes de interpretar contextos complexos, tomar decisões estratégicas e conectar pessoas, operação e resultado.

O PDE amplia a capacidade do executivo de compreender a organização de forma multifuncional, conectando estratégia empresarial, finanças, marketing, inovação, pessoas, cultura e operação à geração de valor. O programa trabalha temas como modelos de negócio, novas tecnologias, liderança de alta performance e saúde organizacional, além de contemplar o Projeto de Geração de Valor, que consolida a aprendizagem e conecta os conteúdos aos desafios reais dos participantes e de suas organizações. Essa abordagem fortalece a visão sistêmica e a visão de negócio, apoiando decisões mais consistentes em cenários complexos.

O Projeto de Geração de Valor é uma experiência prática de aplicação do conhecimento desenvolvido ao longo do programa. Ele permite que o participante aprofunde um desafio, uma oportunidade ou uma necessidade estratégica da organização, conectando teoria, análise e proposta de ação. Mais do que um exercício acadêmico, é uma forma de transformar aprendizado em impacto, fortalecendo a capacidade de resolução de problemas e a contribuição do executivo para o desenvolvimento organizacional.

O PDE foi pensado para desenvolver habilidades e competências essenciais para a atuação executiva, combinando habilidades gerenciais, pensamento estratégico, análise de cenários, resolução de problemas, produtividade, gestão do tempo e tomada de decisão. O programa também fortalece o desenvolvimento de liderança, estimulando people skills, comunicação, influência, gestão de equipes e condução de times de alta performance. Ao provocar reflexões sobre o papel do líder e sua atuação em contextos complexos, contribui ainda para o desenvolvimento pessoal e o crescimento profissional dos participantes.

As experiências imersivas ampliam a profundidade do aprendizado ao promover momentos de concentração, troca entre pares e conexão entre conteúdo e prática. O PDE combina webinars preparatórios, módulos presenciais e diferentes ambientes de aprendizagem, incluindo módulos no Campus Aloysio Faria, em Nova Lima, e na Vila Kalango, em Jericoacoara. Essa estrutura favorece reflexão, repertório, networking e aplicação prática dos conceitos.

Sim. O PDE foi desenhado para executivos de diferentes setores e diferentes desafios empresariais, sempre com foco em princípios sólidos de gestão, estratégia empresarial e geração de valor. Como o programa trabalha temas amplos e essenciais, como modelos de negócio, inovação, liderança, saúde organizacional, finanças, produtividade e desenvolvimento humano, os aprendizados podem ser aplicados em empresas de diferentes portes, mercados e níveis de maturidade.