Fundação Dom Cabral
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Percurso Trekker 60+

Para grupos de profissionais sêniores que estão se preparando para um novo ciclo de vida, onde a aposentadoria é a oportunidade para um novo ciclo de carreira.



Visão Geral

Inteiramente pensado para empresas que estão apoiando profissionais em sua transição de carreira. O foco do trabalho são profissionais que fizeram história na organização e estão se preparando para um novo ciclo de vida, necessitando de novas competências para se planejar e alcançar os melhores resultados dessa nova fase da sua carreira. A metodologia Trekker, associada à experiência e relacionamento da FDC, permite uma solução personalizada e individualizada para o desenho do plano de cada indivíduo, o gerenciamento das tensões e inseguranças naturais desse momento e a execução, tendo sempre os seus desafios como ponto de partida.

Público-alvo

Para empresas que querem apoiar os profissionais em transição de carreira e para profissionais que chegaram a um momento em que a aposentadoria é a oportunidade para um novo ciclo de carreira.

Metodologia

- Atividades e conteúdo 50% ao vivo (presencial ou online) e 50% de atividades e conteúdos no seu tempo.

- O Percurso conta com os temas abaixo, dialogados e trabalhados em grupo, apostando na importância da criação e fortalecimento de uma rede de compartilhamento das experiências.

1. Propósito e Legado

2. Construção da Narrativa da História Pessoal

3. Planejamento de Carreira e Futuro

4. Capacitação Básica em Mentoria

5. Saúde Financeira

6. Saúde, Equilíbrio e Qualidade de Vida

- Para o planejamento individual, o participante conta com o apoio e o acompanhamento de um Coach Trekker que trabalhará nas seguintes etapas:

Construção de um Plano de Futuro
O Plano de Futuro considerando a trajetória já percorrida, o contexto e as aspirações de cada profissional em relação ao próximo ciclo, seja profissional ou de vida.

Apoio de Coaching
Encerrar e iniciar um ciclo demanda abertura, reflexão e adaptação. Fazer essa travessia com o apoio e o acompanhamento de um Coach Trekker tem o objetivo de tornar essa travessia uma experiência rica e fluida. Reconhecer a história construída ao longo da vida profissional, perceber o papel da empresa nesse percurso e apropriar-se dos elementos que habilitam a nova fase, são temas trabalhados com o Coach.

Duração estimada do Programa: 4 a 6 meses

Equipe Trekker

Um time que estará ao seu lado, atuando com você em diferentes formatos, abordagens e intensidades.

- Professores e Especialistas FDC: reconhecidos em suas áreas de conhecimento, são responsáveis por conduzir os temas da série que será realizada em grupo.

- Coach Trekker: expert em desenvolvimento humano e na arte de impulsionar mudanças na trajetória profissional

- Gerente & Designer Trekker: ponto de referência na FDC, responsável por mapear a necessidade e desenhar a solução educacional mais adequada ao momento da empresa e/ou do indivíduo.


Benefícios e Diferenciais

Para os indivíduos:

- Apoio e direção para traduzir o legado construído até o presente em ativos para o futuro.

- Formação de uma rede de apoio, fundamental para a nova etapa da carreira.

- Construção orientada do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).

- Acompanhamento de Coaches Trekker para iniciar bem o novo ciclo.​

Para a empresa:

- Apoio para realizar uma ação de valorização das pessoas.

- Reconhecimento e apropriação do legado construído e deixado pelas profissionais em fase de aposentadoria.

- Comunicar aos colaboradores e à sociedade o cuidado e a boa prática de gestão de pessoas.

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