Conheça as próximas turmas
Ao selecionar o campo abaixo você saberá os detalhes especifícos para fazer sua inscrição

Liderar em um cenário onde incertezas se tornam rotina exige mais do que experiência, exige preparo, visão e capacidade de agir antes que o contexto dite as regras. Antever ameaças e identificar oportunidades passou a ser essencial para qualquer liderança estratégica.
O Programa Avançado de Estratégia foi desenhado para ampliar o repertório e as ferramentas dos líderes que desejam atuar com maior adaptabilidade e impacto, no contexto atual. O conteúdo vai além do planejamento tradicional, aborda temas como ambidestria, resiliência, exponencialidade, inovação e reputação, sempre com foco na aplicação prática e nos resultados de longo prazo.
O diferencial está na combinação entre profundidade conceitual e aplicação real. E os números refletem isso: 100% dos participantes recomendam.
Se sua liderança precisa estar mais preparada para o que vem pela frente, este é o próximo passo.

A Fundação Dom Cabral mantém a 4ª posição global em Programas Abertos no ranking de Educação Executiva do Financial Times 2026, entre 90 escolas avaliadas.
Voltados ao desenvolvimento de executivos, os Programas Abertos FDC integram diferentes áreas do conhecimento para fortalecer decisões e gerar impacto real na gestão. O reconhecimento internacional destaca a excelência da FDC em corpo docente, métodos de ensino, design dos cursos e resultados alcançados.

Ao selecionar o campo abaixo você saberá os detalhes especifícos para fazer sua inscrição
Líderes, gestores e executivos que decidem ou influenciam os caminhos estratégicos das organizações.
O programa vai além de uma Formação executiva convencional ao combinar profundidade conceitual e aplicação prática em desafios reais; preparando Líderes e gestores para lidarem com a dualidade entre as entregas do presente e os resultados de longo prazo.
Os participantes ampliam sua visão de estratégia organizacional e desenvolvem repertório para atuar em contextos de alta complexidade.
A ambidestria organizacional é trabalhada como a capacidade de sustentar a eficiência do negócio atual e, ao mesmo tempo, explorar a inovação e novas oportunidades. Ao relacionar esse conceito à ambidestria corporativa, o programa ajuda os participantes a traduzirem a dualidade em escolhas de cultura, liderança, operação e alocação de recursos.
Uma estratégia dual articula o desempenho do negócio atual com a construção de novas fontes de valor. Essa dualidade ajuda a organização a responder às demandas do presente, antecipar riscos e oportunidades e fortalecer a competitividade empresarial em cenários de incerteza.
O programa desenvolve uma liderança ambidestra, preparada para equilibrar a consistência do negócio atual e as transformações necessárias para o futuro. Ao integrar liderança e gestão, os participantes ampliam a capacidade de mobilizar equipes, orientar escolhas estratégicas e conduzir mudanças em contextos complexos.
Os conteúdos conectam inovação organizacional, inteligência estratégica e modelos de negócio à construção de organizações mais resilientes e adaptáveis. Essa visão ajuda a identificar caminhos de crescimento exponencial sem perder a consistência operacional, preparando organizações exponenciais para atuarem em mercados cada vez mais dinâmicos.
Ao final do programa, os participantes ampliam o pensamento sistêmico, fortalecem a análise de cenários e aprimoram o posicionamento estratégico de suas organizações. Também desenvolvem repertório para antecipar riscos e oportunidades, orientar iniciativas exponenciais e exercer uma liderança exponencial mais adaptável diante dos desafios do mercado.
CAMPUS SÃO PAULO
R. Gomes de Carvalho, 1609
Vila Olímpia
São Paulo – SP
04547-006
ASSOCIADOS REGIONAIS
A FDC trabalha em parceria com associados regionais em todo o Brasil. Confira aqui o associado mais próximo à sua região.
Ranking e Certificações
