O Executive MBA foi pensado para profissionais que atuam em um mundo complexo, dinâmico e ambíguo. O objetivo é formar líderes com propósito e com foco em resultados, além de desenvolver profissionais visionários e inspiradores. O Programa fornece ferramentas para que o executivo trilhe o caminho da ética e da confiança – valores imprescindíveis para o desenvolvimento de um mundo mais sustentável. Com padrão e reconhecimento internacionais, o Executive MBA aprofunda o conhecimento sobre gestão empresarial contemporânea, desenvolve o pensamento crítico e uma visão sistêmica do ambiente global de negócios. O alto nível dos executivos inscritos possibilita estabelecer conexões relevantes, estimulando a troca de conhecimento por meio de análises conjuntas, promovendo, paralelamente, o processo de autodesenvolvimento.
**PADRÃO E RECONHECIMENTO INTERNACIONAIS**  **AMBA – The Association of MBAs** A FDC tem o mais importante selo de qualidade internacional que um Programa de MBA pode receber. A organização, sediada em Londres, credencia os melhores programas do mundo, garante padrões de qualidade e promove a troca de conhecimento, ideias e boas práticas com importantes escolas de negócios internacionais associadas. **EQUIS** A FDC também é certificada pelo European Quality Improvement System (EQUIS), que, assim como a AMBA, é um renomado e criterioso sistema internacional de avaliação da qualidade e certificação de escolas de negócios no mundo. É gerido pela European Foundation for Management Development (EFMD) sediada em Bruxelas. Busca reconhecer escolas que equilibram a qualidade do ensino acadêmico e da relevância profissional.
O Executive MBA é realizado em **Nova Lima, na região metropolitana Belo Horizonte (MG)** e em **São Paulo (capital)**, no formato blended, com atividades presenciais e on-line. A metodologia do Programa contempla sete módulos presenciais que, em Nova Lima, acontecem em sistema de imersão, com duração de uma semana cada. Em São Paulo, as aulas são realizadas predominantemente de quinta-feira a sábado, além da participação em dois módulos, em sistema de imersão, realizados em Nova Lima (MG). Para atender melhor aos diferentes interesses profissionais, em alguns módulos, é possível escolher entre duas trilhas temáticas: na Trilha I, a escolha é feita entre Inovação e Startup Thinking ou Global Business Management e Impact e, na Trilha II, entre Gestão Avançada das Organizações ou Digital Business Implementation. Duas trilhas são oferecidas inteiramente em inglês, possibilitando a participação de executivos de escolas internacionais. No intuito de promover ainda mais a aproximação dos participantes a projetos reais de transformação digital, o Executive MBA firmou **parceria com a Deloitte para a realização da Trilha Digital Business Implementation**. A empresa de consultoria vai agregar valor ao MBA por meio de conhecimentos e estudos de ponta gerados pelo seu Centro de Projetos de Capital, trazidos por professores especialistas e com senioridade no assunto. É a teoria conectada à prática para o enriquecimento do currículo do programa. **Em parceria com:**
Profissionais graduados, com potencial já revelado em suas organizações, que possuem: - Experiência profissional diversificada mínima de dez anos. - Experiência mínima de cinco anos em gestão, trazendo um bom repertório ao programa. - Maturidade comportamental, motivação para o autodesenvolvimento e potencial de contribuição para a turma. - Adequação do momento profissional e pessoal para cursar o programa. - Conhecimento intermediário em inglês para leitura.
- Desenvolva uma visão ampliada e crítica das necessidades dos stakeholders, integrando o bem comum da organização e da sociedade em sua tomada de decisão. - Lidere transformações de negócio e organizacionais alinhadas às estratégias e mudanças no contexto global. - Tome decisões mais complexas a partir do uso adequado das ferramentas de gestão. - Amplie o autoconhecimento para evoluir em seu propósito pessoal e como líder, inspirando e engajando pessoas no projeto organizacional.
No Executive MBA, os participantes têm a possibilidade de complementar a sua formação com uma experiência internacional em escolas de negócios parceiras da FDC, cursando módulos sobre diferentes temas na França, Catar, China, Espanha ou Berlim. Além de aprimorar suas competências de gestão, os participantes têm a oportunidade de vivenciar a realidade de outros países e acesso a networking qualificado com participantes estrangeiros das escolas parceiras. Há a possibilidade de eliminação de disciplinas do Executive MBA por equivalência de créditos nas escolas parceiras. As aulas são ministradas em inglês, sem tradução simultânea. *Durante o período de pandemia, a realização dos Módulos Internacionais está sujeita às diretrizes e disponibilidade dos parceiros internacionais. Alternativas, como a oferta de disciplinas online, estão sendo oferecidas.* [SAIBA MAIS AQUI.](https://www.fdc.org.br/pos-graduacao/modulos-internacionais-opcionais) **Taxa de Reserva para atuais participantes do Executive MBA:** US$ 500,00 (quinhentos dólares). Este valor pode ser revertido ao programa RAÍZES da FDC ou reembolsado ao final do módulo, à escolha do participante. *Em caso de desistência com menos de 40 dias da data do início do módulo, não haverá devolução dos valores e estes serão automaticamente revertidos ao programa RAÍZES.* Não estão inclusas despesas com transporte, hospedagem e alimentação. *As vagas nos Módulos Internacionais Opcionais são limitadas. Inscrições sujeitas à disponibilidade de vagas.* **Escolas Parceiras:**
São quatro grandes pilares que sustentam a proposta de valor do Programa: Sociedade, Ambiente de Negócios Global, Organização e Indivíduo. Durante todo o Programa, os profissionais participam de processos de coaching em grupo e desenvolvem um Portfólio de Realizações, um histórico pessoal das aprendizagens, conquistas e experiências vivenciadas no Executive MBA.  **Disciplinas Ofertadas** - Autoconhecimento e Desenvolvimento - Coaching - Comunicação, negociação e influência - Confiança e Cidadania - Cultura e Mudança Organizacional - Data Analytics - Estratégia Empresarial - Finanças Corporativas - Gestão de Operações - Humanidades e Gestão Contemporânea - Integrating Business - Liderança e Desenvolvimento de Pessoas - Macroeconomia: uma Visão Conceitual - Marketing Estratégico - Microeconomia para Gestão - O Legado da Liderança - Organizações: Sociologia Organizacional e Design - Propósito e Liderança Sustentável - Seminário Projeto - Sustentabilidade Corporativa - Tomada de decisão e cenários futuros - TRILHA Inovação e Startup Thinking - TRILHA Leading Across Borders - TRILHA Digital Strategies & New Business Models - TRILHA Gestão Avançada de Organizações
Ao entrar no Programa, o participante passa a fazer parte do FDC Alumni Network - uma comunidade de, aproximadamente, 20.000 membros. A missão desta comunidade é potencializar o relacionamento engajado e duradouro entre participantes, alumni e outros stakeholders, promovendo assim uma rede forte e conectada. Por meio desta parceria sinérgica, os membros do FDC Alumni Network são capazes de contribuir para o desenvolvimento sustentável de um Brasil melhor para todos. Além disto, esta comunidade oportuniza momentos de networking com executivos e empreendedores altamente qualificados, momentos de educação continuada com professores da FDC e de escolas parceiras, ações de voluntariado e outras iniciativas, priorizando a entrega de valor aos membros e à sociedade. [SAIBA MAIS AQUI.](/alumni/)
**- Desempenho profissional e acadêmico** É fator determinante no processo de seleção o desempenho profissional do candidato, que deve ter pelo menos cinco anos de experiência em gestão e atuação relevante e ascendente. Esse histórico deve ser confirmado pela empresa e por outras referências. A formação e o desempenho acadêmico também serão analisados. **- Potencial gerencial e plano de carreira** O potencial gerencial dos candidatos será avaliado com base na experiência profissional e nos planos de carreira, além das expectativas e intenções apresentadas pelas empresas. Serão avaliados, ainda, a capacidade de comunicação, o relacionamento interpessoal e as habilidades para trabalhar em equipe e em posições de liderança. **- Adequação do participante ao grupo** Serão selecionados candidatos em harmonia com o perfil técnico e comportamental do grupo. Candidatos com perfil adequado ao Programa, mas fora do perfil do grupo, serão orientados a aguardar a formação de outros grupos. **- Domínio do inglês** É indispensável que o candidato tenha nível intermediário da língua inglesa para leitura e interpretação de textos. Os candidatos podem comprovar proficiência por meio de certificados definidos pelo Comitê de Seleção. Para aqueles que não possuem o certificado, a FDC indicará uma escola, que realizará um teste para verificação do nível de proficiência do candidato. **- Documentação necessária** Os candidatos devem enviar ficha de inscrição completa, currículo, cópia dos certificados de graduação, do certificado ou teste de inglês e uma carta de recomendação profissional. Recebida a documentação, o Comitê de Seleção, após análise e avaliação, agendará com os candidatos as datas para a entrevista individual.
