O Executive MBA foi pensado para profissionais que atuam em um mundo complexo, dinâmico e ambíguo. O objetivo é formar líderes com propósito e com foco em resultados, além de desenvolver profissionais visionários e inspiradores. O Programa fornece ferramentas para que o executivo trilhe o caminho da ética e da confiança – valores imprescindíveis para o desenvolvimento de um mundo mais sustentável. Com padrão e reconhecimento internacionais, o Executive MBA aprofunda o conhecimento sobre gestão empresarial contemporânea, desenvolve o pensamento crítico e uma visão sistêmica do ambiente global de negócios. O alto nível dos executivos inscritos possibilita estabelecer conexões relevantes, estimulando a troca de conhecimento por meio de análises conjuntas, promovendo, paralelamente, o processo de autodesenvolvimento.
**PROGRAMA COM PADRÃO E RECONHECIMENTO INTERNACIONAIS**  **AMBA – The Association of MBAs** A FDC tem o mais importante selo de qualidade internacional que um Programa de MBA pode receber. A organização, sediada em Londres, credencia os melhores programas do mundo, garante padrões de qualidade e promove a troca de conhecimento, ideias e boas práticas com importantes escolas de negócios internacionais associadas. **EQUIS** A FDC também é certificada pelo European Quality Improvement System (EQUIS), que, assim como a AMBA, é um renomado e criterioso sistema internacional de avaliação da qualidade e certificação de escolas de negócios no mundo. É gerido pela European Foundation for Management Development (EFMD) sediada em Bruxelas. Busca reconhecer escolas que equilibram a qualidade do ensino acadêmico e da relevância profissional. **Executive MBA Council** A FDC é membro permanente do Executive MBA Council, uma associação mundial de escolas de negócios. Integração que possibilita o compartilhamento de melhores práticas e o aprimoramento entre essas instituições. **Financial Times** Há 12 anos, a Fundação Dom Cabral está entre as melhores escolas de negócios do mundo, segundo o ranking de educação executiva do Financial Times. Os critérios para a elaboração desse ranking levam em conta a opinião das empresas que são clientes das escolas de negócios em todo o mundo (80% da avaliação), além dos dados enviados pelas próprias instituições (20% da avaliação).
A metodologia do Programa Executive MBA apresenta sete módulos em sistema de imersão, no formato blended, com atividades presenciais e on-line. E, para atender melhor aos diferentes interesses profissionais, em alguns módulos é possível escolher entre duas trilhas temáticas de conhecimento. Além disso, algumas trilhas são oferecidas inteiramente em inglês, possibilitando a participação de executivos de escolas internacionais. São quatro grandes pilares: Sociedade, Ambiente de Negócios Global, Organização e Indivíduo. Durante todo o Programa, os profissionais participam de processos de coaching em grupo e desenvolvem um Portfólio de Realizações, um histórico pessoal das aprendizagens, conquistas e experiências vivenciadas no Executive MBA.
**A) Executive MBA em Consórcio** - Grande diversidade de participantes e empresas de médio e grande portes de diferentes setores. - Projeto Aplicativo preferencialmente em grupo para possibilitar interação entre participantes e aprendizagem coletiva. - Inscrições individuais. **B) Executive MBA Aberto** - Desenvolvimento de um Projeto Aplicativo priorizado pela empresa e elaborado pelo grupo de participantes, alinhado aos objetivos estratégicos da organização. Projetos são implementados ainda durante o Programa, possibilitando às organizações um resultado imediato do investimento. - As inscrições são corporativas e a precificação é diferenciada em função do volume de participantes por ano. Reúne grupos de três a dez participantes por empresa.
Profissionais graduados, com potencial já revelado em suas organizações, que possuem: - Experiência profissional diversificada mínima de dez anos. - Experiência mínima de cinco anos em gestão, trazendo um bom repertório ao programa. - Maturidade comportamental, motivação para o autodesenvolvimento e potencial de contribuição para a turma. - Adequação do momento profissional e pessoal para cursar o programa. - Conhecimento intermediário em inglês para leitura.
- Desenvolva uma visão ampliada e crítica das necessidades dos stakeholders, integrando o bem comum da organização e da sociedade em sua tomada de decisão. - Lidere transformações de negócio e organizacionais alinhadas às estratégias e mudanças no contexto global. - Tome decisões mais complexas a partir do uso adequado das ferramentas de gestão. - Amplie o autoconhecimento para evoluir em seu propósito pessoal e como líder, inspirando e engajando pessoas no projeto organizacional.
**Etapas do processo de seleção** - Preenchimento da ficha de inscrição no site da FDC. - Apresentação do currículo e da cópia do diploma de ensino superior. - Preenchimento do formulário “Justificativa do Candidato” fornecido pela FDC. - Apresentação de carta escrita pela área de RH da empresa ou pelo gestor imediato recomendando a sua participação no Programa, plano de carreira e contextualização do Programa: pontos fortes e pontos a desenvolver. - Apresentação do comprovante de proficiência na língua inglesa para leitura e interpretação de texto ou realização de teste com instituição selecionada pela FDC. - Entrevista individual. - Devolutiva ao participante/empresa. **- Desempenho profissional e acadêmico** É fator determinante no processo de seleção o desempenho profissional do candidato, que deve ter pelo menos cinco anos de experiência em gestão e atuação relevante e ascendente. Esse histórico deve ser confirmado pela empresa e por outras referências. A formação e o desempenho acadêmico também serão analisados. **- Potencial gerencial e plano de carreira** O potencial gerencial dos candidatos será avaliado com base na experiência profissional e nos planos de carreira, além das expectativas e intenções apresentadas pelas empresas. Serão avaliados, ainda, a capacidade de comunicação, o relacionamento interpessoal e as habilidades para trabalhar em equipe e em posições de liderança. **- Adequação do participante ao grupo** Serão selecionados candidatos em harmonia com o perfil técnico e comportamental do grupo. Candidatos com perfil adequado ao Programa, mas fora do perfil do grupo, serão orientados a aguardar a formação de outros grupos. **- Domínio do inglês** É indispensável que o candidato tenha nível intermediário da língua inglesa para leitura e interpretação de textos. Os candidatos podem comprovar proficiência por meio de certificados definidos pelo Comitê de Seleção. Para aqueles que não possuem o certificado, a FDC indicará uma escola, que realizará um teste para verificação do nível de proficiência do candidato. **- Documentação necessária** Os candidatos devem enviar ficha de inscrição completa, currículo, cópia dos certificados de graduação, do certificado ou teste de inglês e uma carta de recomendação profissional. Recebida a documentação, o Comitê de Seleção, após análise e avaliação, agendará com os candidatos as datas para a entrevista individual.
O projeto pedagógico do Programa está ancorado em quatro grandes pilares – Sociedade, Ambiente de Negócios Global, Organização e Indivíduo – e tem como eixo condutor o desenvolvimento de líderes que possam gerar valor e Crescimento Sustentável para as Organizações e a Sociedade, inspirando e promovendo a Confiança.  **Disciplinas Ofertadas** - Ambientes e Cenários do Século XXI - Autoconhecimento e Desenvolvimento - Coaching - Comportamento Humano e Liderança - Confiança e Cidadania - Cultura e Mudanças - Digital Strategies & New Business Models - Estratégia Empresarial - Finanças Corporativas - Gestão Avançada de Organizações - Gestão de Marketing - Global Business Management - Humanidades e Gestão Contemporânea - Inovação e Criatividade - Inovação e Produtividade - Integrating Business - Macroambiente: uma Visão Estratégica - Macroeconomia: uma Visão Conceitual - Metodologia do Projeto Aplicativo - Microeconomia para Gestão - O Legado da Liderança - Organizações: Sociologia Organizacional e Design - Simulação Empresarial - Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa
**Executive MBA em Consórcio** **Local:** FDC, Campus Aloysio Faria - Av. Princesa Diana, 760 - Alphaville Lagoa dos Ingleses - Nova Lima/MG
R$ 93.450,00, por participante, para grupos de 3 a 6 participantes de uma mesma empresa. R$ 91.560,00, por participante, para grupos de 7 a 10 participantes de uma mesma empresa. R$ 89.565,00, por participante, para grupos com mais de 10 participantes de uma mesma empresa. **Condições de pagamento:** O pagamento pode ser parcelado em até 3x sem juros ou até 18x com juros de 1% ao mês (meses subsequentes). *Neste valor não estão inclusas despesas de hospedagem, transporte e alimentação.* *O número de participantes considerados pela tabela acima corresponde aos candidatos selecionados e recomendados pelo processo seletivo.*
