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A atual crise está desafiando os níveis de responsabilidade e autonomia da Governança nas tomadas de decisão. O Governança Corporativa, Risco e Compliance reavalia papéis e aplica ferramentas para gerir os riscos em um ambiente tão incerto e volátil.
O Programa discute se os modelos de gestão existentes nas empresas são pertinentes nesse momento, o que mudou e o que deve mudar no funcionamento dos Conselhos e o que as empresas devem esperar no curto e médio prazo quanto às pressões da sociedade.
A Fundação Dom Cabral mantém a 4ª posição global em Programas Abertos no ranking de Educação Executiva do Financial Times 2026, entre 90 escolas avaliadas.
Voltados ao desenvolvimento de executivos, os Programas Abertos FDC integram diferentes áreas do conhecimento para fortalecer decisões e gerar impacto real na gestão. O reconhecimento internacional destaca a excelência da FDC em corpo docente, métodos de ensino, design dos cursos e resultados alcançados.

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Profissionais das áreas de governança, risco e compliance.
Auditores internos.
Profissionais da área jurídica que pretendem discutir os aspectos empresariais impactados pelas legislações pertinentes à GRC.
Profissionais da área de RH que desejam ampliar a sua participação estratégica nos Comitês de RH, na mitigação de riscos e na construção de uma cultura de integridade.
Profissionais da área de TI que lidam com GRC.
Gestores Corporativos que desejam ampliar o seu conhecimento sobre as matérias deste programa para transitar, com maior efetividade, nas diferentes alçadas das organizações, independente do porte e natureza do controle.
Introdução de conceitos básicos e elementos históricos.
Abordagem da relação com stakeholders e dos conflitos de interesse.
Definição das instâncias da governança, suas responsabilidades e os diferentes papéis dos órgãos de fiscalização e controle, e compreensão de quando se tornam obrigatórios ou necessários.
Estudo dos fatores motivadores para a adoção da governança: exigências legais, melhoria do processo de tomada de decisão, acesso a capital, coesão societária, planejamento e condução da sucessão.
O papel dos órgãos da governança no compliance e sua estrutura interna.
Programas de Compliance e a gestão da mudança para a criação de uma cultura pró-compliance.
O ciclo das estratégias e objetivos frente aos riscos e suas dinamicidades, conceito e aplicação das três linhas de defesa e a gestão baseada em riscos.
As melhores práticas de gerenciamento de riscos, seus indicadores-chaves e plano de comunicação.
Turma Presencial
Consulte condições especiais para grupos e membros do FDC Alumni Network (ex-participantes de programas da FDC).
À vista ou em até 3x sem juros no boleto ou no cartão.
Parcelado de 4 a 10x (com juros de 0,95% ao mês).