O programa Liderança com Pessoas possibilita a ampliação das habilidades que sustentam a competência de liderança e as bases para a gestão de pessoas com foco no processo de autoconhecimento para liderança de si, de pessoas e de equipes. Este curso de gestão de pessoas é dirigido a gestores desafiados a alcançar resultados cada vez mais elevados, por meio de pessoas e equipes alinhadas e engajadas com as estratégias da organização. O Programa utiliza o Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), fundamental para o entendimento do processo de autoconhecimento.
Gestores do primeiro nível da organização e/ou profissionais que desejam desenvolver habilidades na competência de liderança e gestão de pessoas.
Este curso para líderes usa como metodologia a combinação entre exposições dialogadas, atividades em grupo, exercícios e vivências, de forma que o compartilhamento e a análise de experiências e práticas ajudarão a fazer com que os conceitos trabalhados sejam aplicados ao dia a dia do participante.
- Ampliação do entendimento de si e de outros, além de análise do impacto dos seus comportamentos em pessoas, equipes e ambiente organizacional. - Reavaliação das crenças e valores em torno do que significa liderar. - Compreensão dos papéis e responsabilidades do líder no alinhamento, engajamento, desenvolvimento e na gestão de pessoas como poderosos propulsores de valor aos resultados a serem alcançados.
R$ 6.900,00 (seis mil e novecentos reais). **Consulte condições especiais junto ao Associado Regional:** [Barros](/localizacao/barros) **Tel.:** (85) 3264-3112 | (85) 98739-3261 *Neste valor não estão inclusas despesas com hospedagem, transporte e alimentação.*
Professora convidada da Fundação Dom Cabral. Consultora e sócia da Aylmer Consultoria de Desenvolvimento Humano. Atuou na Ouvidoria Especial da empresa Tim Celular S/A do estado do Rio de Janeiro e Espírito Santo. Participou da Coordenação de Canais Diretos (Lojas Próprias e de Terceiros) da empresa Tim Celular S/A do estado do Rio de Janeiro e Espírito Santo. Operou em diversos cargos como Gerentes de Projetos da Divisão de Processos de Faturamento, Coordenadora da Divisão de Autoatendimento e Canais Diretos (Lojas Próprias e de Terceiros), Líder do Projeto Plano de Antecipação de Metas.
- Entendimento do seu perfil psicológico. - Análise das diferenças individuais e impacto do seu comportamento no ambiente e nas pessoas. - Entendimento do seu perfil psicológico x estilo de liderança. - Identificação dos pontos fortes e pontos a melhorar na liderança. - Obtenção de recursos para fazer mudanças comportamentais necessárias.
- Papéis da liderança: alinhar, engajar, desenvolver e gerir pessoas. - Alinhamento das pessoas com a estratégia da organização. - Poder e liderança. - Gestão de conflitos. - Comunicação e feedback.
