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Liderança COM Pessoas

Programa que possibilita a ampliação das habilidades que sustentam a competência de liderança e as bases para a gestão de pessoas.

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Considerando que as pessoas são o ativo mais importante e complexo nas empresas, a busca em aperfeiçoar e ajustar esta relação é cada vez mais importante nos dias atuais. O Programa Liderança COM pessoas possibilita uma visão rápida e muito objetiva de ferramentas de autoconhecimento, gestão do outro, coaching, etc. que realmente capacitam para o aumento da performance das equipes. O programa flui com naturalidade e promove, por meio de práticas, experimentar situações do cotidiano que favorecem plenamente o entendimento do conteúdo proposto. No final de cada módulo, estamos mais aptos, com certeza, para uma gestão mais eficaz COM pessoas.

José Luis Wintter, Diretor Industrial, Vonpar Refrescos S/A

O programa reforçou a minha concepção de que o líder deve ser um servidor, precisa ter autoconsciência, empatia e uma escuta ativa. Outro ponto relevante para o meu desenvolvimento foi o fato de que devemos manter o foco nos pontos fortes do liderado, delegar e orientar mais, assim como exercitar o feedback.

Alexandro Becker, Gerente de Contratação de Bens e Serviços, INNOVA S.A

Professores

(corpo docente sujeito a alterações)

Rosangela Pedrosa (Rosangela Rezende Pedrosa)Rosângela Pedrosa é Mestre em Administração, pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais-PUC Minas e Fundação Dom Cabral e MBA Empresarial, pela Fundação Dom Cabral – FDC. É especialista em “Formação de Dirigentes de Grupo” - Ergon Consultores. Como formação complementar, destacam-se: Executive Coach Tools: Help Clients Lead in their Organizations with Backbone and Heart, 2016; PCC - Professional Certified Coach pela International Coach Federation, 2014; ITC - Immunity to Change Facilitator Workshop – Minds at Work – curso ministrado pelos professores de Harvard: Robert Keegan e Lisa Lahey, Cambridge - Massachessetts/USA, 07 a 9/10/15; The 6 Figure Practice Mentoring Program – Steve Mitten, CPCC, MCC – em curso de Janeiro a Dezembro 14; ACTP: Accredited Certified Coaching Program – International Coaching Academy – ICA – Austrália – Fevereiro/2014; Myers-Briggs Type Indicator - MBTI® Step II –Fellipelli – Setembro/2013 - São Paulo; International Coaching Federation - Global 2012 – London, UK; International Advanced Coach Mentoring Distance - Learning Program- Vicki Escudé, M.A., MCC e Meg Mann, J.D., MCC Certified Mentors and Coach Trainers, 2012. Rosângela é professora associada da Fundação Dom Cabral nos campos de Desenvolvimento Pessoal, Planejamento de Carreira; Coaching, Liderança e atuação na Coordenação Técnica de programas de desenvolvimento de executivos com foco no design de soluções educacionais. Atua como coach de executivos e gestores com foco em desenvolvimento de competências em liderança; coaching de carreira destinado a profissionais em vários estágios de maturidade profissional interessados em alavancar e gerir suas carreiras e como especialista em soluções educacionais para voltadas à educação executiva. Na FDC, foi gerente de Projetos, com experiência na estruturação e gestão de Programas de Desenvolvimento de Executivos, nacionais e internacionais, customizados para organizações tais como: Acesita, Banco Goldman Sachs, FIAT, Itaú Private Bank, Leader, Linde, Lojas Renner; Marcopolo, Nokia, Petrobras, Petros, Santander, Sebrae, Telemar, Unibanco, Unilever, Vale, dentre outras. Também atuou como Gerente de Programas de Desenvolvimento de Executivos abertos da FDC, nacionais e internacionais, tais como STC – Skills, Tools and Competence; PDE – Programa de Desenvolvimento de Executivos, MBA Executivo, PCR – Programa de Capacitação para Resultados. Palestrante em encontros e ventos nacionais e internacionais.Ver currículo

Marinele (Marinele Franco de Carvalho)Marinele Franco é mestre em Administração e especialista em Gestão de Empresa. É graduada em Psicologia, pela UFMG. Qualificada para a aplicação e interpretação do instrumento de autoconhecimento MBTI® Myers Briggs Type Indicator. Capacitou-se em Formação em Psicologia do Eneatipos, pela Escola SAT. Marinele é professora associada da Fundação Dom Cabral – FDC, na área de Gestão de Pessoas. Atua em empresas públicas e privadas, de médio e grande porte, com foco em comportamento organizacional, desenvolvimento de líderes e consolidação de equipes e também professora em diversas empresas, entre elas: Ajinomoto, AMBEV, BHTRANS, Cedro Cachoeira, Cesa Logística, CODEMIG, Colégio Marista Dom Silvério, COPASA, FHEMIG, FIEMG, Fundação Felice Roso, Hospital Socor, InterCement, LOCALIZA, Mapal do Brasil, Milplan Engenharia, Nansen Araújo, Samarco Mineração, SEBRAE, SENAC, Toshiba - Infraestrutura América do Sul Ltda, Tribunal de Justiça de Minas Gerais, Unilever e Votorantim Cimentos . Co-autora do livro Competências em Consultoria – a teoria na prática, publicado pela Qualitymark e lançado no CONARH 2005.Ver currículo

Conteúdo

O Líder Enquanto Sujeito: Autoconhecimento para a Autoliderança

Liderando Pessoas e Resultados

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