O Programa Liderança de Impacto promove o desenvolvimento de líderes de vanguarda, que conseguem alinhar propósitos pessoais com propósitos organizacionais, capazes de explorar o potencial de suas equipes e sustentar resultados de excelência. Referências de vanguarda com embasamento da neurociência, da psicologia positiva, teoria U, motivação 3.0, mindset fixo e mindset de crescimento, bem como a busca da segunda simplicidade, sustentam o Programa que convida à exploração de novos caminhos para a geração de impacto a partir do exercício da liderança.
Dirigido a gestores que têm o objetivo de ampliar as suas possibilidades de atuação, que são desafiados a buscar resultados cada vez mais elevados e que compreendem que a base de uma liderança eficaz está no autoconhecimento.
- Atuação consciente do líder acerca do impacto do seu estilo comportamental frente aos estilos comportamentais dos componentes de suas equipes. - Apropriação de técnicas de gestão de pessoas que ampliem o repertório do líder para que consiga direcionar melhor seus esforços, compondo equipes cada vez mais autônomas e que apresentem resultados cada vez mais sustentáveis.
- Inteligência intrapessoal. - Liderar com consciência: gestão de intenção e gestão de expectativa. - Autoconhecimento: entendimento do perfil DISC e Motivadores. - Motivação 2.0 e motivação 3.0. - Compreensão dos motivadores que impulsionam o comportamento. - Autocontrole: o QA (quociente de adversidade como diferencial competitivo). - Liderar os outros. - Funções gerenciais: alinhamento com a estratégia da organização. - Inteligência interpessoal: empatia e sociabilidade. - Teoria U: suspendendo as vozes do julgamento, do cinismo e do medo. - Postura assertiva na liderança. - Feedback e coaching para performance tendo como base o diálogo.
