Valeria Sepulveda

Sólida experiência em Recursos Humanos, possui experiência de mais de 30 anos em empresas de grande porte, nacionais e multinacionais. Vivência com as mais diversas culturas organizacionais, em diferentes estilos de gestão e modelos de trabalho. Professora Associada da Fundação Dom Cabral e Orientadora Técnica do PAEX. Atua na implantação de processos, políticas e indicadores dos subsistemas de RH (R&S, Administração de Pessoal, T&D, Remuneração e Benefícios, Administração de Pessoal), sendo responsável pela área de Segurança e Medicina do Trabalho e Comunicação Interna, atuação como parceiro estratégico para assegurar melhor performance da gestão para o negócio; redesenho da metodologia de trabalho, com foco, metas para aperfeiçoar, padronizar e garantir a integridade dos processos da área. No desenvolvimento de programas de T&D, para aprimorar e implantar competências técnicas e comportamentais, identificar talentos e trilha de carreira. Atua no Gerenciamento da Estrutura Salarial, Descrição de Cargos, Benefícios e Remuneração Variável, conduzindo políticas e programas, alinhados as boas práticas do mercado, visando captação e retenção dos talentos. Atuação no planejamento e condução dos processos de startups de novos negócios (contratações, transferências internas, desenvolvimento de parceiros...), bem como encerramento de negócios (alinhamento com sindicato, desligamentos, suporte a recolocação...); Como HR Business Partner, fortalecendo a estratégia da empresa, propondo e efetivando melhorias dos processos de RH, suportando as demandas das áreas clientes. Participação da construção, introdução e divulgação do Código de Conduta e Ética e membro do comitê de Compliance.