Fundação Dom Cabral
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Relações entre identidade empreendedora e gestão de paradoxos: um estudo de caso com uma produtora de animação.
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Relações entre identidade empreendedora e gestão de paradoxos: um estudo de caso com uma produtora de animação.

2.023 Nova Lima:  Fundação Dom Cabral,   2024.  151 fl. KRULIKOWSKI, Erick Sachetto;  NELSON, Reed E.. Dissertações FDC Krulikowski, Erick Sachetto KRULIKOWSKI, Erick Sachetto;  NELSON, Reed E.. Este estudo tem como objetivo compreender como empreendedores de pequenas e médias produtoras de conteúdo audiovisual independente brasileiras percebem os paradoxos e contradições do setor e agem em suas organizações. Para isso foi utilizado como método o estudo de caso único, realizado com uma grande produtora de animação e games brasileira. Por meio de entrevistas, observação sistêmica e análise de documentos, foram identificadas as principais tensões e paradoxos surgidos na trajetória organizacional de forma processual, buscando relações com as motivações e comportamentos dos empreendedores, marcos temporais e processos de tomada de decisão. Foram encontradas evidências de paradoxos de pertencimento, lógicas artísticas e econômicas, autonomia e controle, propósito e resultado econômico, capacitação e resultado econômico, eficiência e inovação e controle e flexibilidade.A identidade e motivação dos empreendedores criativos se mostraram fatores significativos para o desenho da organização e o surgimento de tensões, particularmente mais fortes nos paradoxos de pertencimento, autonomia e lógicas artísticas. Identificou-se também a falta de estratégias claras para gerenciamento das tensões, o que ocasionou resultados interessantes em projetos das áreas de interesse dos empreendedores, mas também mecanismos prejudiciais em outras áreas da empresa. O estudo contribui para a literatura existente por trazer uma visão processual sobre os paradoxos a nível individual e organizacional em indústrias criativas, explicitando o quanto as motivações intrínsecas de empreendedores criativos podem explicar tensões organizacionais. Português Documento eletrônico