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Competência para o futuro da logística do Brasil: uma pesquisa quantitativa com profissionais do setor.
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Competência para o futuro da logística do Brasil: uma pesquisa quantitativa com profissionais do setor.

2.022 2022.  72 f. ALMEIDA, Ederson da Silva;  SOUSA, Paulo Renato de. Dissertações FDC Almeida, Ederson da Silva ALMEIDA, Ederson da Silva;  SOUSA, Paulo Renato de. A Covid-19 deixou uma cicatriz na história. O distanciamento social, necessário para combater a transmissão, acelerou o processo de digitalização em diversos setores. O setor logístico precisou transformar diversas atividades para garantir o abastecimento da cadeia de produção. A falta de insumos, o desbalanceamento dos elos da cadeia logística e a falta de mão de obra foram os maiores desafios para as empresas e líderes do setor. Após o período pandêmico, vários aprendizados ficaram para a humanidade, tais como: o trabalho remoto ou híbrido; adoção de um novo comportamento de consumo de produtos pelo e-commerce e delivery; e a utilização massiva da tecnologia em atividades cotidianas. Sustentar essa transformação requer novas competências e habilidades para líderes e profissionais do setor. A logística continuará sendo essencial para o setor produtivo e, agora, com o desafio extra de integrar, digitalmente, todas as etapas da cadeia. No referencial teórico deste trabalho foram identificados dois constructos, sendo o primeiro relacionado à avaliação das competências, dividindo entre competências organizacionais e individuais, gestão por competências e vários modelos utilizados pelos autores estudados. Já o segundo constructo foi o aprofundamento no tema logística, abordando a evolução no Brasil e a importância da logística no cenário da indústria 4.0. Foram analisadas três hipóteses neste trabalho: a primeira buscou entender se existe uma lacuna entre a importância atribuída pelas competências estudadas pela alta liderança e demais níveis da organização; a segunda hipótese avaliou se a experiência profissional possui relevância na importância atribuída para cada uma das competências pesquisadas; e a terceira hipótese buscou identificar se a importância atribuída para as competências depende do acompanhamento dos gestores junto aos seus liderados. Português Documento eletrônico