Fundação Dom Cabral
00A1BE FFFFFF
 

Publicação

Empregabilidade estratégica: como as organizações transformam guerreiros vencedores em sujeitos fragmentados.
Buscar apenas publicações disponíveis para download
Baixe o pdf http://acervo.ci.fdc.org.br/AcervoDigital/Cadernos%20de%20Idéias/2002/0213.pdf Baixe o Abstract  

Empregabilidade estratégica: como as organizações transformam guerreiros vencedores em sujeitos fragmentados.

2.002 Nova Lima:  Fundação Dom Cabral,  2002.  (Caderno de Ideias ;  CI0213). 11 p. SARSUR, Amyra Moyzes;  SILVA, Ronaldo A. Rodrigues. Caderno de Ideias Sarsur, Amyra Moyzes SARSUR, Amyra Moyzes;  SILVA, Ronaldo A. Rodrigues. Nos últimos anos, as organizações vêm intensificando sua capacidade de desumanização, utilizando sua ação estratégica sobre o homem, agora não mais somente na instância técnica-profissional, mas também, pessoal e individual. Os processos idealizados nesse sentido, como a gestão participativa, o trabalho em equipe e a busca permanente pelo autodesenvolvimento estimulam a iniciativa individual, a proatividade, dedicação intensa ao trabalho e dinamismo grupal  pela estrutura cooperativa, em contrapartida a uma crescente perda da identidade e aumento da competitividade entre profissionais. Neste processo, a chamada gestão de competências essenciais da organização é trabalhada e tomada como referência para o estabelecimento das competências necessárias aos indivíduos. Português 005.32 S243e 2002