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Traços constituintes das culturas brasileira e portuguesa, cultura organizacional e confiança: uma análise comparativa entre matriz e subsidiaria brasileira de multinacional portuguesa.

Ano de publicação: 2.014 Publicação: 38., 2014, Rio de Janeiro. Encontro Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, Rio de Janeiro: Anpad, 2014. Paginação:   Autores: MORAES, Lúcio Flávio Renault de;  SANT'ANNA, Anderson de Souza. Tipo de Publicação: Artigo Autor Principal: Moraes, Lúcio Flávio Renault de Outros Autores: MORAES, Lúcio Flávio Renault de;  SANT'ANNA, Anderson de Souza. Resumo: Este artigo investiga a influência de traços constituintes das culturas brasileira e portuguesa em relações de confiança junto a multinacional portuguesa com unidade no Brasil. De natureza quantiqualitativa, caráter descritivo-explicativo, a pesquisa utilizando-se do método de estudo de casos, compreende duas etapas. Uma primeira, apoiada na análise de 111 questionários; e, uma segunda, com realização de 12 entrevistas com gestores de ambos os países. Como resultados destaca-se ausência de correlações estatisticamente significativas entre cultura organizacional e confiança, registrando-se, no entanto, escores mais elevados para os fatores de confiança. Dados qualitativos reforçam a necessidade de gestão mais efetiva da dimensão cultural. Idioma: Português Número de Referência: 005 M827t 2014