Baixe o pdf   Baixe o Abstract http://acervo.ci.fdc.org.br/AcervoDigital/Artigos%20FDC/Artigos%20FDC%202012/2012%20O%20desafio%20da%20carreira%20em%20Y%20na%20administração%20pública.pdf

O desafio da carreira em Y na administração pública: uma proposta viável.

Ano de publicação: 2.012 Publicação: São Paulo, SEMEAD, Seminários em Administração FEA-USP, 2012. Paginação:   Autores: CUSTODIO, Luciana Silva;  ÁVILA, Ana Cleide de Oliveira. Tipo de Publicação: Artigo Autor Principal: Custodio, Luciana Silva Outros Autores: CUSTODIO, Luciana Silva;  ÁVILA, Ana Cleide de Oliveira. Resumo: A partir do pressuposto de que uma carreira bem estruturada pode gerar incentivos às pessoas e criar condições para seu desenvolvimento pessoal e profissional, este estudo estabeleceu como objeto de pesquisa a análise da viabilidade de aplicação do modelo de carreira paralela, estrutura em Y, na Administração Pública, abordando, especificamente, as carreiras do Sistema Estadual de Meio Ambiente em Minas Gerais - SISEMA. Nesse sentido, a partir dos diferentes modelos de carreiras existentes, com escopos bem distintos, foram estudados alguns tipos, a fim de subsidiar a análise da viabilidade de aplicação do modelo de carreira em "Y" no SISEMA. Como estratégia metodológica, utilizou-se revisão bibliográfica acerca de temas relacionados a carreiras e modelos de carreiras paralelas, aos planos de carreira na Administração Pública, especificamente em Minas Gerais e das vantagens e desvantagens dos modelos de carreira existentes, a fim de apresentar de que maneira estes pressupostos tem sido constituídos e relacionados. A partir da fundamentação teórica e da discussão sobre o tema, concluiu-se pela viabilidade de aplicação do modelo de carreira em Y no SISEMA, desde que se proceda as adequações necessárias, que atendam às especificidades da Administração Pública. Idioma: Português Número de Referência: 005 C987d 2012