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Afinal, estão as empresas preparadas para a competência?.

Ano de publicação: 2.005 Publicação:  Faces: v.4, n.1, p.60-77, jan./jun. 2005. Paginação:   Autores: KILIMNIK, Zélia Miranda;  SANT'ANNA, Anderson de Souza. Tipo de Publicação: Artigo Autor Principal: Kilimnik, Zélia Miranda Outros Autores: KILIMNIK, Zélia Miranda;  SANT'ANNA, Anderson de Souza. Resumo: Este trabalho tem como objetivo apresentar os resultados de três pesquisas conduzidas com o propósito de investigar até que ponto a demanda por profissionais dotados de competências cada vez mais abrangentes e sofisticadas encontra-se acompanhada pela modernidade de políticas e práticas organizacionais que as sustentem. Utilizando como referencial teórico a abordagem de avaliação da modernidade organizacional (EBOLI, 1996) e a revisão das abordagens anglo-americana e francesa da competência, o estudo compreende a apresentação e análise comparativa de achados de três levantamentos empíricos de dados: um abrangendo 654 pós-graduandos em administração; outro envolvendo 220 pós-graduandos e egressos de programas de pós-graduação latu sensu na área de telecomunicações e um terceiro compreendendo 129 graduandos em administração. Após tratamento dos dados, por meio de técnicas estatísticas multivariadas e descritivas, constatou-se como principal resultado que a demanda por competências cada vez mais abrangentes e sofisticadas não tem sido acompanhada, em mesmo nível pela modernidade de políticas e práticas de gestão, sugerindo a necessidade de ambientes organizacionais mais aderentes aos novos perfis profissionais requeridos. Idioma: Português Número de Referência: 005 K48a 2005