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Carreiras em transformação e seus paradoxais reflexos nos indivíduos: metáforas de carreira e de competências.

Ano de publicação: 2.011 Publicação: Nova Lima, MG:  2006. Comportamento Organizacional e Gestão, v.12, n. 2, p. 257-280. Paginação:   Autores: KILIMNIK, Zélia Miranda;  CASTILHO, Isolda Veloso de;  SANT'ANNA, Anderson de Souza. Tipo de Publicação: Artigo Autor Principal: Kilimnik, Zélia Miranda Outros Autores: KILIMNIK, Zélia Miranda;  CASTILHO, Isolda Veloso de;  SANT'ANNA, Anderson de Souza. Resumo: Este artigo analisa a evolução da carreira e seus diversos significados e apresenta um estudo realizado com profissionais de Administração de empresas, suas autopercepções e aspirações (âncoras) de carreira e as exigências em termos de competências profissionais. Foram realizadas entrevistas em profundidade, conjugadas com a aplicação do Inventário de Âncoras de Carreira de Edgar Schein, como etapa inicial e exploratória de um estudo mais amplo. As trajetórias estudadas, e as metáforas e âncoras encontradas, revelaram-se exemplares de tendências atuais, como a busca pela ampliação das competências e a carreira em ziguezague, com características de autodirecionamento da carreira proteana, defrontando-se com diversas alternativas e evidenciando uma postura mais pró-ativa. Essa metodologia permitiu o aprofundamento de questões internas dos sujeitos pesquisados, em relação ao trabalho e à carreira, possibilitando a manifestação de seus sentimentos, angústias e aspirações, assim como o repensar de suas escolhas e trajetórias profissionais, de forma livre e criativa. Palavras-chave: Carreira, competências, metáforas, trajetórias e âncoras. Idioma: Português Número de Referência: 005 K48c 2006