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O desafio da carreira em Y na administração pública: uma proposta viável.
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O desafio da carreira em Y na administração pública: uma proposta viável.
Year of publication:
2,012
Publication:
São Paulo, SEMEAD, Seminários em Administração FEA-USP, 2012.
Pagination:
Authors:
CUSTODIO, Luciana Silva; ÁVILA, Ana Cleide de Oliveira.
Type of Publication:
Article
Main Author:
Custodio, Luciana Silva
Other Authors:
CUSTODIO, Luciana Silva; ÁVILA, Ana Cleide de Oliveira.
Summary:
A partir do pressuposto de que uma carreira bem estruturada pode gerar incentivos às pessoas e criar condições para seu desenvolvimento pessoal e profissional, este estudo estabeleceu como objeto de pesquisa a análise da viabilidade de aplicação do modelo de carreira paralela, estrutura em Y, na Administração Pública, abordando, especificamente, as carreiras do Sistema Estadual de Meio Ambiente em Minas Gerais - SISEMA. Nesse sentido, a partir dos diferentes modelos de carreiras existentes, com escopos bem distintos, foram estudados alguns tipos, a fim de subsidiar a análise da viabilidade de aplicação do modelo de carreira em "Y" no SISEMA. Como estratégia metodológica, utilizou-se revisão bibliográfica acerca de temas relacionados a carreiras e modelos de carreiras paralelas, aos planos de carreira na Administração Pública, especificamente em Minas Gerais e das vantagens e desvantagens dos modelos de carreira existentes, a fim de apresentar de que maneira estes pressupostos tem sido constituídos e relacionados. A partir da fundamentação teórica e da discussão sobre o tema, concluiu-se pela viabilidade de aplicação do modelo de carreira em Y no SISEMA, desde que se proceda as adequações necessárias, que atendam às especificidades da Administração Pública.
Language:
Português
Reference Number:
005 C987d 2012