O Programa “Liderança para Resultados no Setor Público – Trilha Reduzida” foi construído com o objetivo de oferecer aos fiscos estaduais e Secretarias Estaduais de Economia uma Trilha de Capacitação que fortaleça o desenvolvimento de competências de liderança e gestão de pessoas com foco em resultados.
A orientação andragógica tem por base a criação de um **Contexto Capacitante** de aprendizagem que permita a **troca de experiências** entre os participantes e também o **estímulo à aplicação** do conhecimento ao cotidiano institucional. Através de atividades em grupo, exposições dialogadas e estudos de casos, combinados com o compartilhamento e a análise de experiências e práticas.
O Programa é destinado a gestores públicos, posicionados como lideranças intermediárias, envolvidos com a aplicação de estratégias e políticas públicas.
Auto liderança; auto estima; percepção de si e valores pessoais; maturidade e inteligência emocional; motivação e comprometimento; estilos de liderança; construção da confiança como pilar da liderança; gestão dos medos; protagonismo e autonomia: relacionamento com superiores, pares e liderados
Orientação, acompanhamento e avaliação de equipes de forma contínua; delegação, monitoramento e mensuração do desempenho de pessoas e equipes; motivação, comprometimento e engajamento; reconhecimento das individualidades e desenvolvimento contínuo das pessoas; o cuidado com as pessoas e o zelo com o clima da equipe.
Papel do gerente no desdobramento e na execução da estratégia organizacional; visão sistêmica e visão estratégica; elaboração, execução e acompanhamento de planos de ação; definição de indicadores, marcos e prazos; processos e projetos.
Relacionamento interpessoal; capacidade de percepção dos outros em relação a si; escuta ativa e empatia; feedback e feedforward; comunicação e assertividade; comunicação não violenta.
