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Gestão Estratégica de Pessoas - GEP
Depoimentos
NA TEORIA E NA VIDA, FDC
“Na decisão de cursar o GEP levei em consideração o fato de ser um Programa não instrumental, mas reflexivo. O GEP me mostrou a importância do exercício e da disciplina da reflexão individual, para que você consiga sempre manter a conexão com suas origens e com aquelas coisas básicas de uma liderança, que fazem toda a diferença hoje em dia. As mudanças estão mais rápidas, as pessoas mais inseguras. Nesse contexto, voltar ao básico, com uma boa dose de autoconhecimento, é fundamental para um líder manter seu equilíbrio e sua energia vital de liderança. A FDC mais uma vez inova em trazer para o público de executivos brasileiros oportunidades de ter contato com uma real diversidade e ao mesmo tempo entender que as soluções para os desafios e as encruzilhadas estão sempre dentro de nós mesmos.”
Cloves Carvalho
Diretor de DHO & Gestão - Votorantim Metais
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“O GEP é um Programa que trabalha a gestão de pessoas, de estratégias e de valores. Com ele, aprendemos que
as emoções devem ser inseridas no plano de ação das organizações e que para inspirar e engajar os colaboradores não podemos ficar exclusivamente no topo: é preciso participar de todo o processo. Saber identificar a causa coletiva e construir processos que a reforcem é uma habilidade que os executivos de primeiro nível precisam ter. A FDC e o INSEAD desenharam um Programa que fala de gente, cultura, colaboração e sobre como isso pode alavancar resultados.”
Thais Amaral
Superintendente Adjunta de RH - Citi Brasil
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