Programa de Desenvolvimento de Conselheiros
Apresentação
As flores ensinam a lição do desenvolvimento às organizações que buscam crescer contínua e solidamente.
“Fazer a pergunta certa é a própria essência da governança corporativa.”
Ram Charam, 2005
Os conselheiros estão mais dinâmicos e correndo mais riscos no exercício da função, além de dedicar mais tempo e energia às suas atribuições. Procuram novas maneiras de efetivamente contribuir para o sucesso da empresa e agregar valor ao negócio.
O Programa de Desenvolvimento de Conselheiros da Fundação Dom Cabral busca propiciar o desenvolvimento de competências para o exercício do papel de conselheiro, visando maior efetividade no seu desempenho.
Também tem como objetivo transformar os Conselhos de Administração em fonte de vantagem competitiva das empresas, através da preparação dos conselheiros para decisões de alta qualidade.
Participantes
Acionistas, conselheiros e candidatos a Conselhos de Administração de diferentes organizações que necessitam de um determinado conjunto de competências e habilidades para exercer seu papel de forma eficaz.
Resultados
• Compreensão dos cenários, evolução, fundamentos, melhores práticas de governança corporativa sob um enfoque multidisciplinar.
• Diferenciação de papéis: CEO e Conselho de Administração.
• Compreensão da dinâmica de funcionamento dos Conselhos de Administração eficazes.
• Potencialização do desempenho do Conselho e influência sobre os resultados da empresa.
• Vivência e avaliação do papel de conselheiro.