Alta Performance em Liderança
Apresentação
Realizado em parceria com
Para liderar em alta performance é preciso ter várias competências, entre elas: influência, liderança inspiradora, gestão de conflitos, autoconhecimento para gestão de si mesmo e manejo eficiente das emoções, esforço sistemático de autodesenvolvimento, visão de futuro, otimismo, coragem e credibilidade.
Para atender a essa demanda, a FDC, em parceria com a ESADE/Madrid, apresenta um novo programa denominado Alta Performance em Liderança: a dimensão do sujeito cujo foco é o desenvolvimento das competências de liderança de gestores que buscam ampliar sua eficiência e seu desempenho como líder de pessoas, processos e resultados.
Este programa vai além da informação e oferece aos participantes um processo de assessment das competências de liderança, reflexão sobre seus pontos fortes e pontos a melhorar e a construção de um plano de desenvolvimento para a melhoria dos gaps de competências a partir do resultado do assessment, estruturado em conjunto com um coach da ESADE durante a fase Espanha.
Participantes
Executivos em posição estratégica e tática e que desejam ampliar e desenvolver competências de liderança, na busca de maior eficiência comportamental como fator relevante e alavancador para a alta performance em liderança.
Resultados
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Avaliação das competências de liderança do LEAD – Leadership Executive Assessment and Development, instrumento desenvolvido por Daniel Goleman e Richard Boyatzis.
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Análise dos resultados do assessment comparativamente a outros executivos testados pelo mesmo método.
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Análise do impacto das competências de liderança na sua efetividade como líder dentro da organização.
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Plano de desenvolvimento para melhoria dos gaps de competência.
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Suporte conceitual dado por professores do Brasil e da ESADE para compreender o papel da liderança e os fundamentos que compõem as competências de liderança e seu desenvolvimento.