Núcleo de Desenvolvimento de Liderança

Núcleo de Desenvolvimento de Liderança
Publicações

2012
SANT’ANNA, Anderson de Souza et al. Alma brasileira: Emerson de Almeida: um estilo de liderança. Belo Horizonte: Escritório de Histórias, 2012. 160 p. NELSON, Reed Elliot; SANT'ANNA, Anderson de Souza. Tipos de empreendedores em penturbia brasileira. Revista de Administração Pública, Rio de Janeiro, v. 46, n. 2, p. 453- 475, mar./abr. 2012. SANT'ANNA, Anderson de Souza; OLIVEIRA, Fátima Bayma de; NELSON, Reed Elliot; DINIZ, Daniela Martins. Tipos de empreendedores em dinâmicas de reconversão de funções econômicas de cidades: uma análise sob a perspectiva de Bourdieu. In: ENCONTRO DA DIVISÃO DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS DA ANPAD, 5., 2012, Curitiba. 5º. Encontro de Estudos Organizacionais - ENEO 2012. Rio de Janeiro: Anpad, 2012. 16 p. CARVALHO NETO, Antônio; PORTO, Roberta Guasti; SANT'ANNA, Anderson de Souza; OLIVEIRA, Fátima Bayma de; LOPES, Humberto Elias Garcia; ALMEIDA, Tatiana Souza. Relações de trabalho na China: reflexões sobre um mundo que nos é ainda desconhecido. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO, 36., 2012, Rio de Janeiro. Resumo... Rio de Janeiro: Anpad, 2012. BARBOSA, Juliana Mitre; MARES GUIA, Elisa Rennó; SANT'ANNA, Anderson de Souza; CARVALHO, Matheus Cotta. Psychoanalysis and culture: a contemporary consideration. International Forum of Psychoanalysis, London, v. 21, n.1, p. 22-25, Jan./Feb., 2012. SANT'ANNA, Anderson de Souza. Psychoanalysis and contemporary subject-workorganizations relations. International Forum of Psychoanalysis, London, v. 21, n. 1, p. 35-40, Jan./Feb. 2012.
2011
CAMPELLO, Marta (Coord.). O status das competências de liderança emocional de gestores empresariais brasileiros: um estudo comparativo. Nova Lima: Fundação Dom Cabral, 2011. 22 p. (Relatórios de Pesquisa; RP1101). CARVALHO NETO, Antônio Moreira; SANT'ANNA, Anderson de Souza. Relações de trabalho e gestão de pessoas, dois lados de uma mesma moeda: vinculações sob a ótica do fenômeno da liderança. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO, 35., 2011, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro: Anpad, 2011. 1 CD-ROM. KILIMNIK, Zélia Miranda ; OLIVEIRA, Luiz Claudio Vieira de ; SANT'ANNA, Anderson de Souza; BARROS, Delba Teixeira Rodrigues. Career paths, images and anchors: a study with Brazilian professionals. The Qualitative Report, Fort Lauderdale , v. 16, n. 1, p. 147-161, Jan. 2011. SANT'ANNA, Anderson de Souza; OLIVEIRA, Fátima Bayma; NELSON, Reed Elliot. Empreendedorismo e o desenvolvimento do turismo na cidade de Tiradentes. Revista Acadêmica Observatório de Inovação do Turismo, Rio de Janeiro, v. 6, n. 1, p. 3, jan./mar. 2011. SANT'ANNA, Anderson de Souza; VAZ, Samir Lotfi; NELSON, Reed Elliot; CAMPOS, Marly Sorel; LEONEL, Jordan Nassif. A constructivist perspective on leadership thought among Brazilian and North-American scholars. Brazilian Administration Review, Rio de Janeiro, v. 8, p. 205-224, jun. 2011. SANT'ANNA, Anderson de Souza; OLIVEIRA, Fátima Bayma; VAZ, S. M. Required individual competencies and organizational modernity: an study on Brazilian professionals. In: BALAS ANNUAL CONFERENCE, 2011, Santiago. 2011 Balas Annual Conference. Santiago : Balas, 2011.. 20 p.
2010
NELSON, Reed Elliot; SANT'ANNA, Anderson de Souza (Org.). Liderança: entre a tradição, a modernidade e a pós-modernidade. Rio de Janeiro: Campus/Elsevier; Nova Lima: Fundação Dom Cabral, 2010. 347 p. NELSON, Reed Elliot; SANT’ANNA, Anderson de Souza. World cups, olympic games and invasions: on the leadership of complex undertakings. In.: ENCONTRO DA DIVISÃO DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS DA ANPAD, 6., 2010, Florianópolis. Anais... Rio de Janeiro: Anpad, 2010. 17 p. OLIVEIRA, Fátima Bayma de; Sant’Anna, Anderson de Souza; Vaz, Samir Lotfi. Liderança no contexto da nova administração pública: uma análise sob a perspectiva de gestores públicos de Minas Gerais e Rio de Janeiro. Revista de Administração Pública, Rio de Janeiro v. 44, n. 6, p. 1453-1475, nov./dez. 2010. SANT'ANNA, Anderson de Souza; CAMPOS, Marly Sorel; VAZ, Samir Lotfi. Liderança: o que pensam executivos brasileiros sobre o tema? In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO, 34., 2010, Rio de Janeiro. Resumo... Rio de Janeiro: Anpad, 2010. SANT'ANNA, Anderson de Souza. O Movimento em Torno da Competência e Formação de Administradores: Algumas Reflexões. Revista Gestão e Tecnologia, Pedro Leopoldo, v. 10, n. 1, p. 1-11, jan./jul. 2010.
2009
KILIMNIK, Zélia Miranda; SANT’ANNA, Anderson. Nova carreira. GV Executivo, São Paulo, v. 8, n. 2, p. 32-35, ago./dez. 2009. SANT'ANNA, Anderson de Souza. Desenvolvimento de competências em liderança: uma análise sob a perspectiva foucaultiana de poder. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO, 33., São Paulo. Resumo... Rio de Janeiro: Anpad, 2009. SANT'ANNA, Anderson de Souza; VAZ, Samir Lotfi; NELSON, Reed Elliot; CAMPOS, Marly Sorel; LEONEL, Jordan Nassif. Liderança: uma análise sob a perspectiva de acadêmicos brasileiros e norte-americanos. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO, 33., São Paulo. Resumo... Rio de Janeiro: Anpad, 2009. SANT'ANNA, Anderson de Souza.; VAZ, Samir Lotfi; NELSON, Reed Elliot; Campos, Marly Sorel; Leonel, Jordan Nassif. Liderança: afinal, o que pensam acadêmicos brasileiros sobre o tema? In: ENCONTRO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO, 2., 2009, Curitiba. Anais... Rio de Janeiro: Anpad, 2009. 14 p.
2008
BRUNO, Léo. Leadership and performance beyond expectations. Nova Lima: Fundação Dom Cabral, 2008. 26 p. (Caderno de Ideias; CI0801) BRUNO, Léo. Levantamento do índice de diferenciação organizacional Brascabos. 2006. Nova Lima: Fundação Dom Cabral, 70 p. (Relatório de Pesquisa ; RP0601). BRUNO, Léo. Organizational differentiation: Leading organizations into adding value to society. 2006. Nova Lima: Fundação Dom Cabral, 14 p. (Caderno de Ideias ; CI0603) BRUNO, Léo. Liderança inovadora: integrando marketing, manufatura e pesquisa e desenvolvimento. 2006. Nova Lima: Fundação Dom Cabral, 18 p. (Caderno de Ideias; CI0604). CASTRO, José Henrique Motta de; KILIMNIK, Zélia Miranda; SANT’ANNA, Anderson. Modernidade Organizacional em Gestão de Pessoas como Base para a Incorporação de Modelo de Gestão por Competências. RAC-Eletrônica, São Paulo, v. 2, n. 1, p. 105-122, Jan./Abr. 2008. KILIMNIK, Zélia Miranda; SANT’ANNA, Anderson. O Profissional de recursos humanos: trajetória de carreira, percepções e aspirações quanto ao mercado de trabalho. Revista Gestão e Tecnologia, Pedro Leopoldo, v. 8, n. 2, p. 1-19, jul./ago. 2008. PAULA, Aline Souki Amaral de. Relação entre liderança e conhecimento. 2006. Nova Lima: Fundação Dom Cabral, 18 p. (Relatório de Pesquisa ; RP0602) SANT'ANNA, Anderson de Souza. Profissionais mais competentes, políticas e práticas de gestão mais avançadas? RAE - Eletrônica, São Paulo, v. 7, n. 1, jan./jun. 2008. SANT'ANNA, Anderson de Souza; CARVALHO, Ricardo Augusto Alves de; DIEGUES, Sônia. Contemporaneidade e novas formas de relação sujeito-trabalho-organização: o que nos tem a dizer a psicanálise? 2006. Nova Lima: Fundação Dom Cabral, 17p. (Caderno de Ideias; CI0630) SANT’ANNA, Anderson. Profissionais mais Competentes, Políticas e Práticas de Gestão mais Avançadas? RAE- eletrônica, São Paulo, v. 7, n. 1, jan./jun. 2008. 26 p. SANT'ANNA, Anderson de Souza. Profissionais modernos, empresas arcaicas?. GV Executivo, São Paulo, v. 7, n. 1, p. 44-49, jan./fev. 2008. SOARES FILHO, Raimundo. Ritual de passagem: a educação de lideranças para a sustentabilidade. 2006. Nova Lima: Fundação Dom Cabral, 20 p. (Caderno de Ideias; CI0606).
2007
SANT’ANNA, Anderson de Souza. Modelo de Competências e formação de administradores: algumas considerações. In.: ENCONTRO DE ENSINO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE, 1., 2007, Recife. Anais... Rio de Janeiro: Anpad, 2007. 10 p.
2006
CASTRO, José Henrique Miranda de. SANT’ANNA, Anderson de Souza; KILIMNIK, Zélia Miranda. A Gestão de pessoas como interlocutora entre as empresas e seus funcionários: uma adaptação do Modelo de Ulrich para um estudo em instituição bancária federal. Revista Gestão e Planejamento, Salvador, v.7, n.14, p. 43-53, jul./dez. 2006.
2005
CAMPOS, Marly Sorel. Desenvolvimento de líderes em centros de formação. Nova Lima: Fundação Dom Cabral, 2005. 46 p. (Relatório de Pesquisa; RP0504). FERNANDES, Maria Elizabeth Resende; SOUKI, Aline; BRUNO, Léo; CAMPOS, Marly Sorel; CAMPELLO, Marta Janete; SANTOS, Mozart Pereira dos. Panorama do desenvolvimento de liderança em empresas brasileiras. Nova Lima: Fundação Dom Cabral, 2005. 41 p. (Relatório de Pesquisa; RP0506). KILIMNIK, Zélia Miranda; SANT’ANNA, Anderson. Afinal, Estão as empresas preparadas para a competência. Faces: Revista de Administração, Belo Horizonte v. 4, n. 1 p.60-77 Jan./Jun. 2005. SANT’ANNA, Anderson; KILIMNIK, Zélia Miranda; Moraes, Lúcio Flávio Renault de. Competências Individuais, Modernidade Organizacional e Satisfação no Trabalho: Um Estudo de Diagnóstico Comparativo. RAE-eletrônica, São Paulo, v. 4, n. 1, jan./jul. 2005.
2004
KILIMNIK, Zélia Miranda; SANT’ANNA, Anderson; LUZ, Talita Ribeiro da. Competências profissionais e modernidade organizacional: coerência ou contradição?. RAE – Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 44, p.10-21, 2004.
2003
SANT’ANNA, Anderson; MORAES, Lúcio Flávio Renault de ; KILIMNIK, Zélia Miranda. Competências individuais, modernidade organizacional e satisfação no trabalho: um estudo de impactos. SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO, 6., 2003, São Paulo. Anais... São Paulo: USP, 2003. 13 p.
2002
SANT’ANNA, Anderson; KILIMNIK, Zélia Miranda; Moraes, Lúcio Flávio Renault de. Competências Individuais Requeridas, modernidade organizacional e satisfação no trabalho: uma análise de organizações mineiras sob a ótica de profissionais da área de administração. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO, 26., 2002, Salvador. Anais... Rio de Janeiro: Anpad, 2002. 2002. 16 p.