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Núcleo de Governança Corporativa

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Núcleo de Governança Corporativa
Pesquisas em Andamento

Avaliação do Nível em que se encontram os Conselhos de Administração das empresas abertas e fechadas do Brasil

Os anos 90 testemunharam profundas transformações na economia brasileira. Destacam-se a abertura de mercado, a estabilização monetária e a privatização. Estes alteraram de forma significativa o ambiente empresarial, ao impactarem o jogo competitivo e as estruturas institucionais. As respostas das empresas passaram por expansão do controle societário, via compartilhamento do controle entre sócios nacionais e estrangeiros e formação de alianças estratégicas entre grupos nacionais.

A despeito dos grandes impactos na economia brasileira, no que tange à governança corporativa, seus resultados deixaram a desejar.

O órgão central da Governança Corporativa é o Conselho da Administração. A problemática a ser explorada nesta pesquisa é:

  • Qual é o perfil dos Conselhos de Administração das Médias e Grandes Empresas, abertas e fechadas, no Brasil e como os Conselhos de Administração e os CEO’s o avaliam quanto ao valor agregado às empresas?

Esta pesquisa permitirá tirar uma “fotografia” do “modus operandi” dos Conselhos de Administração do País e identificar em que medida os mesmos agregam valor aos negócios.

Além disso contribuirá para a identificação de oportunidades de melhoria dos Conselhos de Administração do País.
 

Empresas Familiares Longevas: fatores determinantes da continuidade

O desenvolvimento econômico e social de um país frequentemente está associado ao desenvolvimento da sua iniciativa privada. No mundo inteiro as empresas familiares respondem por cerca de 90% das empresas. Assim, torna-se relevante estudar e compreender esse tipo de empresa, principalmente, no que se refere à dinâmica propriedade – família - empresa.

 

Com o intuito de contribuir para o desenvolvimento das empresas familiares brasileiras esta pesquisa tem como principal objetivo: investigar os fatores presentes na transferência de poder e desenvolvimento das futuras gerações no comando das empresas, seja através da propriedade e/ ou da gestão.

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