Resultado de um projeto coletivo envolvendo pesquisadores de diferentes disciplinas e instituições, o livro Qualidade de Vida no Trabalho – Abordagens e Fundamentos, lançado pela Editora Campus/Elsevier, apresenta propostas para melhorar as condições de trabalho nas organizações.Na obra, direcionada a estudantes e profissionais, os autores evidenciam a necessidade de repensar novos modelos para o desenvolvimento da qualidade de vida no ambiente de trabalho.
“Qualidade de Vida no Trabalho — Abordagens e Fundamentos” é chancelado e coeditado pela Fundação Dom Cabral (FDC).
Sobre o livro
“Qualidade de Vida no Trabalho”
Editora Campus-Elsevier
Categoria: Educação/Referência – Qualidade de Vida
Formato: 16×23 cm
Páginas: 320
Organizadores
Anderson Sant’Anna é doutor em Administração, pela UFMG. Professor da Fundação Dom Cabral e do Programa de Pós-Graduação em Administração da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Coordenador do Núcleo Vale de Desenvolvimento de Liderança, da Fundação Dom Cabral.
Zélia Kilimnik é doutora em administração, pela UFMG. Professora da Universidade Fundação Mineira de Educação e Cultura – FUMEC.
Autores
Ana Cristina Limongi-França
Anderson de Souza Sant’Anna
Clarisse Daguer Braga
Delba Teixeira Rodrigues Barros
Eliana Fátima Belo
Elza Fátima Rosa Veloso
Estelle M. Morin
Giancarlo Pereira Zille
Guilherme dos Reis Sampaio
Ione de Faria Belo
Jáder dos Reis Sampaio
Jássio Pereira de Medeiros
José Arimatés de Oliveira
Kely César Martins de Paiva
Leila Vaz Silva
Luciano Zille Pereira
Lúcio Flávio Renault de Moraes
Luiz Carlos Honório
Nélio Oliveira
Renata Schirrmeister
Ricardo Augusto Alves de Carvalho
Sonia Teresa Diegues Fonseca
Suzana da Rosa Tolfo
Thiago Augusto Hernandes Rocha
Valmíria Carolina Piccinini
Vanessa Luciana Lima Melo de Avelar
Zélia Miranda Kilimnik