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STC Executivo - Skills, Tools and Competencies

Novos olhares, novas práticas​.
 
Em parceria com:
 


O STC – Skills, Tools and Competencies é um Programa em parceria com a Kellogg School of Management destinado a líderes e gestores seniores que participam da elaboração da estratégia e tem a responsabilidade de fazê-las acontecer em suas áreas ou unidades de negócio. 

Trata-se de um Programa de gestão geral desenhado a partir da constatação de que no século XXI as organizações são mais transformações do que rotinas e, portanto, precisam desenvolver sua capacidade ambidestra. Tomada em um conceito mais amplo, ambidestra é aquela organização capaz de balancear a eficiência que leva a melhores resultados no curto prazo, enquanto mantém a flexibilidade que garantirá frutos no longo prazo.

Partindo deste contexto, o Programa apresenta conteúdos de gestão contemporâneos que visam apoiar os participantes em 3 dimensões: liderança e gestão de equipes, gestão da organização, atuação em ecossistema. Durante o Programa os participantes serão apresentados a conteúdos destas 3 dimensões e provocados para que sejam os agentes da transformação em suas vidas e organizações.
 


Participantes

Dirigentes e alta gerência com o desafio de construir ou conduzir a estratégia do negócio e que buscam compreender o contexto, consolidar competências, habilidades e conhecimentos, ampliando sua capacidade como líderes e gestores.


Objetivos

O STC tem como objetivo preparar os executivos seniores, responsáveis pela condução de negócios e estratégias, a criar e implementar estratégias no ambiente atual de negócios que se caracteriza pela volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade. 


O programa busca traduzir o impacto deste contexto nos desafios de negócios e gestão vividos pelos executivos e embasar os participantes para uma tomada de decisão mais consciente buscando conciliar resultados de curto e longo prazos.

Durante o STC, os participantes conhecerão as tecnologias exponenciais e as transformações que estas promovem nos modelos de negócios das empresas e organizações. Serão instigados a ter uma postura de constante aprendizado pois o futuro dificilmente será antecipado com base em benchmarkings ou melhores práticas. Serão expostos a conteúdos que embasam a tomada de decisão em diferentes campos da gestão levando em consideração a complexidade dos problemas atuais. Entenderão como o contexto atual impacta a liderança de suas equipes e quais mudanças que precisam ser implementadas para o alcance de melhores resultados planejados na estratégia. 


Estrutura do Programa

• Módulo 1 - Etapa FDC Nova Lima: Novos olhares: insights e reflexões acerca da gestão frente às transformações do contexto atual.
• Módulo 2 - Etapa Kellogg: Novas práticas: novas competências e ferramentas para liderar as organizações diante das transformações do contexto atual.
• Módulo 3 - Etapa FDC São Paulo: Novos aprendizados: estímulo ao compartilhamento e aprendizado contínuo.
 
Conteúdo
 
Ambiente de negócios
• Entendendo o impacto das tecnologias exponenciais
• Brasilidade e visão do mundo
• Understanding Global Macroeconomic Trends
• Understanding Always-On Marketing

Liderança e gestão de equipes
• Liderança: paradigmas e possibilidades
• Creating an Agile Organization: Leadership Lessons in a VUCA World
• Leading with Vision and Purpose – What’s Your Story
• Values-Based Leadership  
• Energizing People for Performance

Gestão da organização
• Novos modelos de negócios 
• Corporate Finance: Investment Strategies for Shareholder Value
• Corporate Finance: Mergers & Acquisitions
• Setting Business Strategy – Shaping and Sustaining Competitive Advantage
• Building Organizational Muscle Through Data Analytics
• Creating a Market-Focused Organization
• Corporate Entrepreneurship – Developing New Ventures Within Existing Firms
• Design Thinking Day

Atuação em ecossistema
• Estratégia colaborativa e redes
• Creating and Managing Strategic Alliances
• Creating a Collaborative Organization
• Creating a Networked Organization

Autogestão da Saúde
• Qualidade de vida: o executivo como um atleta corporativo.
• Consciência corporal e melhoria do condicionamento físico dos participantes.
 
 
Resultados

• Maior entendimento do contexto econômico, social e cultural contemporâneo sob uma ótica global e seus impactos nos negócios;
• Atualização e ressignificação das práticas organizacionais visando à melhor performance de gestão estratégica, financeira, de marketing, de pessoas, entre outras;
• Maior autonomia e poder para influenciar suas redes internas e externas;
• Exercício da reflexão como uma prática que pode conduzir a transformações individuais e organizacionais.



 
 
 
 
Período:
31/07/2017 a 04/08/2017
Local:
FDC - Campus Aloysio Faria - Av. Princesa Diana, 760 - Alphaville, Lagoa dos Ingleses - Nova Lima/MG
Período:
21/08/2017 a 01/09/2017
Local:
Campus Kellogg School of Management’s Global Hub - Evanston/Estados Unidos
Período:
04/10/2017 a 04/10/2017
Local:
FDC - Campus São Paulo - Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 15º andar - Vila Olímpia - São Paulo/SP
Ver mais localidades:
     
Brasil/Estados Unidos 
Próximas turmas:
Investimento:
US$ 23.500,00 (vinte e três mil e quinhentos dólares)​

Neste valor não estão inclusas despesas com hospedagem, transporte e alimentação.​
 
 
Carga Horária:
190 horas/aula 
   
 
 
 
 

Depoimentos

 
"O STC proporcionou, através da imersão no Campus da FDC e da Kellogg, um ambiente perfeito para respirarmos e dimensionarmos o tamanho dos desafios que nossas empresas já enfrentam hoje e que enfrentarão cada vez mais. O Programa possui um fio condutor muito bem definido, que viabiliza o aprimoramento da visão sistêmica sobre as principais dimensões do negócio, facilitando as conexões e insights valiosos para que cada um, conforme a sua realidade, possa aportar contribuições relevantes para sua organização. "
 
Raíssa Lumack, VP do RH, Coca-Cola Brasil
 
"O Programa STC chamou minha atenção. Seu formato transcende os padrões tradicionais de aprendizado. Foram quatro semanas intensas de trabalhos e estudos de casos nas áreas de gestão empresarial e liderança. Compartilhamos conhecimentos e conseguimos extrair ferramentas que, aplicadas no dia a dia, ajudam a melhorar nossa performance como pessoas, gestores e líderes. "
 
Marcelo Nery, Vice President Supply Chain Management, ThyssenKrupp Elevadores - Brazil
 
"Sênior, internacional e divertido; são as sensações mais fortes que ficaram do STC. O Programa traz uma abordagem muito madura das diversas demandas da vida executiva, variando de finanças a gestão de pessoas e passando por temas como gestão da inovação, liderança e estratégia. Além do conteúdo, o caráter internacional e global que é dado a cada assunto faz com que temas cotidianos ganhem uma nova dimensão. Para mim, ficaram vários insights e um novo grupo de amigos."
 
Rogerio de Moura Estevão, Superintendente Executivo, Banco Santander
 

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