Fundação Dom Cabral

 

Programa de Desenvolvimento de Executivos - PDE

Boas ideias no papel são apenas boas ideias.


O Programa de Desenvolvimento de Executivos - PDE tem como objetivo a ampliação da visão crítica, sistêmica e integrada da gestão, ressaltando o papel fundamental do gestor para a liderança de negócios e equipes. Para isso, o Programa enfatiza as competências de gestão e liderança para uma atuação com visão estratégica, com poder de influência e como agente de mudança. Por meio da elaboração de um Projeto Aplicativo de relevância estratégica para a empresa, o Programa propicia também a transposição do aprendizado para o contexto organizacional, ampliando a conectividade entre o grupo de participantes.


O PDE se sustenta em seis desafios:




Participantes

O PDE é indicado para grupos de, no mínimo, três participantes por empresa ou grupo empresarial, contemplando:

 Executivos e gerentes seniores que têm como desafio implementar a estratégia da organização.
• Principais dirigentes de empresas de médio porte que necessitam ampliar a visão de negócios.


Conteúdo

Contexto Organizacional
• Contexto mundo e Brasil: os desafios atuais e futuros e seus impactos nas organizações.
• A Dinâmica Organizacional.

Competências Empresariais
Gestão Estratégica
• Estratégica empresarial: um panorama.
• Processo da gestão estratégica.
• Implementação da estratégia.

Finanças
• Fundamentos de finanças com foco na agregação de valor.
• Estratégia da liquidez e a gestão do capital de giro.
• Avaliação da performance com foco em EVA – Análise Sistêmica dos Negócios.
• Análise do demonstrativo de fluxo de caixa.

Proatividade de Mercado
• Entendendo os fundamentos da orientação para o mercado.
• Orientação reativa versus orientação proativa.
• A essência da Proatividade de Mercado: antecipação de mudanças.
• Interface da Proatividade de Mercado com Estratégia, Marketing e Inovação.
• Gestão proativa: as capacidades essenciais para a Proatividade de Mercado.
• Construindo estratégias proativas de mercado: desafios e oportunidades.

Gestão de Pessoas
• Entendimento do imperativo da alta performance humana nas organizações.
• Como criar um ambiente de performance superior e de alta cooperação interna e externa.
• Estabelecendo o papel do gestor de cada pilar de performance organizacional.
• A realidade dos negócios e a revolução na gestão do ativo humano.

Ética, Indivíduo, Sociedade e Empresa

Simulação de Negócios

Competências Pessoais
Autogestão da Saúde
• Ênfase no desenvolvimento da consciência corporal e na capacidade para a melhoria do condicionamento físico.


Resultados

• Visão mais crítica e propositiva frente aos desafios organizacionais.
• Visão multifuncional da organização.
• Preparação para a liderança em ambientes de alta performance.
• Formação de massa crítica para a implementação de mudanças.
• Desenvolvimento de Projeto Aplicativo:
- Consolidação da aprendizagem.
- Retorno tangível sobre o investimento


Professores

O PDE conta com uma equipe de professores com reconhecida expertise em suas áreas de atuação e com experiências diferenciadas que permitem traduzir os conceitos para a prática organizacional.
​Paulo Vicente dos Santos Alves

Professor da Fundação Dom Cabral nas áreas de Estratégia e
Gestão Empresarial.

Georges Blanc
Professor in residence na Fundação Dom Cabral nas áreas de Estratégia e Ge​stão Empresarial.​​

 

Carlos Eduardo Bonato
Profe​sso​r associado da Fundação Dom Cabral nas áreas de Estratégia e Gestão Empresarial.

 

Marina Silva​

Professora Associada e Palestrante da Fundação Dom Cabral.


  
José Leonardo de Araújo

Professor e pesquisador associado da Fundação Dom Cabral na área de Marketing

Pedro Mandelli

Professor associado da Fundação Dom Cabral nas áreas de Modelos de Organização, Processos de Mudanças, Liderança e Desenvolvimento de Pessoas.
Mario Sergio Cortella

Palestrante convidado da Fundação Dom Cabral nas áreas de Organizações e Comportamento Organizacional, Responsabilidade Social e Ética.
 

Daniel Motta

Professor convidado da Fundação Dom Cabral nas áreas de Estratégia e Finanças.

Geraldo Magela Mendonça Silva - Bam

Profess​or convidado da Fundação Dom Cabral na área de Autogestão da Saúde.

Haroldo Mota

Professor Associado da Fundação Dom Cabral na área de Finanças.
​​

Heitor Coutinho

Professor da Fundação Dom Cabral na área de Estratégia e Gestão de Projetos.​
​​

 
 
 
 
 

Depoimentos

 
"Já é uma realidade o impacto positivo que o Programa trouxe para minha vida profissional, para a corporação em que atuo e também para minha vida pessoal. Confiança, ética, processos, pessoas, planejamento, ação e resultado foram algumas palavras que fizeram parte em algum momento do nosso Programa e das quais hoje tenho outra leitura e interpretação. "
 
André Cavalli, Gerente Comercial, IT Mídia
 
"Posso assegurar que o Programa trouxe mais benefícios do que os esperados. Se pudéssemos medir o grau de experiência antes e depois do Programa, poderíamos certamente ver a diferença de conhecimento e motivação, pois desenvolver o Projeto Aplicativo nos trouxe um aprendizado enorme. Definir o tema do Projeto Aplicativo desde o início do Programa fez da participação em sala de aula e da interação com o grupo oportunidades de aprendizado e melhoria no networking. A estratégia da FDC em dar todo o suporte antes do Programa iniciar faz uma grande diferença. Essa clareza, orientação e dedicação da equipe da FDC fazem com que os resultados sejam realmente atingidos. E a entrega do produto é a demonstração do grande resultado esperado pelo sponsor e pela empresa. Mas acima de tudo, a satisfação maior é a do participante do PDE."
 
Célia Almeida, Diretora Administrativa - Recursos Humanos/Tecnologia da Informação, Divisão Fumagalli - Iochpe-Maxion
 
"Participar do PDE foi de grande importância para a melhoria do meu papel como gestor e, logicamente, com retornos para a empresa. A metodologia de aulas aliada a um Projeto Aplicativo, que reforça os conceitos aprendidos, fazem com que se consiga aplicar na prática aquilo aprendido em aula. A estrutura física e a localização da FDC (que proporcionam uma imersão no aprendizado), aliados ao seleto grupo de professores, fazem o diferencial e traduzem a atual posição no ranking das melhores escolas de negócios do mundo."
 
Raul Vitor Mendes Pereira, Gerente de Engenharia da Qualidade, Iochpe-Maxion
 
 
"Acredito que o PDE foi muito importante para o meu desenvolvimento profissional. Talvez o ponto mais forte do programa seja a notória qualidade dos professores. Certamente vários ensinamentos teóricos e também não-teóricos ficaram registrados e serão de grande valia na prática da gestão em nossas empresas e, até mesmo, em nossa vida pessoal. O formato dos módulos, com três encontros semanais, foi muito bem-estruturado, permitindo abordar os temas críticos à gestão de forma assertiva, sem prejuízo de conteúdo e de excessiva carga horária, ou seja, a carga horária foi "na medida". E, por fim, o desenvolvimento do projeto aplicativo, associado ao programa, também foi fundamental para manter o foco no compromisso de retorno de resultados para a organização a partir deste desenvolvimento. Por tudo isto, entendo que o PDE alavancou de maneira bastante significativa o meu conhecimento e prática em gestão, o que me permite contribuir com melhores resultados para a organização."
 
Luiz Geraldo Micheletti Goessler, Gerente Logística Florestal, Fibria

Assuntos Relacionados

Gestão empresarial: estratégias organizacionais.

A obra reune diversas pesquisas sobre a evolução e a situação atual no campo da administração, com foco em estratégias organizacionais. Est...

Programa RH Triple A

A Fundação Dom Cabral e a ABRH-Brasil, em mais um empreendimento entre parceiros, integram suas forças na construção de um programa de desen...

Fundação Dom Cabral divulga Ranking FDC das Multinacionais Brasileiras 2017

​A Fundação Dom Cabral (FDC) divulga hoje os resultados do Ranking FDC das Multinacionais Brasileiras 2017 e do Ranking de Internacionalizaç...
X

Encontre um programa

Tema



















Localidade

Duração

Nível Hierárquico

Acompanhe nas redes