Conexión Organizaciones Mundo – COMn
COMn Presidentes
Reúne a CEOs de grandes empresas con la finalidad de profundizar su conocimiento sobre temas comunes concernientes a las grandes corporaciones. Se desempeña como un espacio en donde confluyen las ideas y desde el cual se producen conocimientos, los que luego son debidamente encausados. Trata los temas desde la óptica de la gestión de los negocios y su interconexión con un entorno más amplio (político, económico, social, tecnológico y medioambiental), analizando escenarios y anticipándose a las distintas tendencias. Su enfoque está siempre orientado hacia la perspectiva de mundo y de futuro/frontera del conocimiento.
Resultados
Conocimiento generado como resultado de la experiencia y la vivencia de negocios de los CEOs, que surge de la interacción entre los nombrados, los especialistas de la FDC y los invitados especiales.
Dinámica de Funcionamiento
El proceso de funcionamiento prevé una total flexibilidad de negociación de acuerdo con cada grupo, lo que se refleja en ciclos y productos específicos. La agenda de trabajo también se elabora teniéndose en cuenta el ritmo ideal contratado por los integrantes, y las reglas de operatividad se definen en conjunto. Los grupos están compuestos por un número aproximada de 10 a 12 presidentes, lo que asegura la calidad en el intercambio y un proceso de producción colectiva de conocimiento.
En el segundo semestre de 2008, se constituyeron dos grupos temáticos, a saber:
Empresas Asociadas – hasta octubre de 2008:
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TOP Management Summit – TMS
Encuentro anual en el que participan los presidentes de las principales empresas brasileñas y cuyos objetivos son los de ampliar la comprensión de la realidad brasileña y el aporte que el liderazgo empresarial puede llevar a cabo para el desarrollo del país.
Tras 12 ediciones, el TMS pasa a integrar, desde el año 2009, la sociedad COMn Presidentes, convirtiéndose en el espacio donde se comparten las reflexiones y las producciones de cada grupo, así como el de lanzamiento de ideas que culminan en la formación de nuevos grupos.
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