Etapas del proceso de admisión
- Rellenado de la ficha de inscripción.
- Presentación de la carta de recomendación escrita por el gestor inmediato al postulante, resaltando sus puntos fuertes y los que deben ser desarrollados.
- Presentación de la carta de recomendación escrita por el área de Recursos Humanos de la empresa, indicando cuál es su participación en el programa, su plan de carrera y el contexto en el que actúa (necesaria solamente para los postulantes al programa a desarrollarse como consorcio).
- Presentación del certificado de lectura en inglés o realización de una prueba en una institución seleccionada por la FDC.
- Entrevista personal.
- Respuesta a la empresa.
Desempeño profesional y académico
En el proceso de admisión, el desempeño profesional del postulante es un factor determinante, puesto que debe contar con por lo menos cinco años de experiencia, acompañado de un desempeño relevante y en ascenso. Ese historial debe ser avalado por la empresa y por otras referencias. Por otro lado, también se efectúa el análisis de la titulación y del desempeño académico del postulante.
Potencial gerencial y plan de carrera
El potencial gerencial de los candidatos será evaluado utilizándose como base la experiencia profesional y los planes de carrera, además de las expectativas e intenciones presentadas por las empresas. Serán tenidos en cuenta también la capacidad de comunicación, el trato interpersonal y las habilidades para trabajar en equipo y como líder.
Seleccionando al postulante adecuado para el grupo
Serán seleccionados los postulantes que estén en armonía con el perfil del grupo. Aquellos postulantes que tengan un perfil adecuado para el programa, pero fuera del perfil del grupo, serán aconsejados a esperar la formación de otros grupos.
Dominio de inglés
Es indispensable que el postulante tenga conocimientos comprobados de lectura em inglés de nivel intermedio. Sólo serán admitidos aquellos postulantes que comprueben sus conocimientos mediante certificados definidos por el Comité de Selección. Para los contenidos manejados en inglés en el aula, el programa ofrece traducción simultánea.
Documentos necesarios
Los postulantes deben enviar sus fichas de inscripción completas, Currículum Vitae, fotocopia de los certificados de grado y de inglés, y dos cartas de recomendación profesional. Recibida la documentación, el Comité de Selección, tras analizar y evaluar la misma, agendará con los candidatos las fechas para la entrevista individual.