Las empresas invierten cada vez más capacitando a sus ejecutivos.
Los números de la FDC ponen en evidencia ese crecimiento.
- 3.000 ejecutivos participaron en los programas de MBA de la FDC en los últimos 11 años.
- Un 80% de los participantes son directores o gerentes de empresas.
- Más de 900 empresas participaron en los últimos 11 años.
Metodología - La atención necesaria para que teoría y práctica caminen juntas
En cada módulo, presencial o a distancia, se enfocan temas estratégicos de la gestión empresarial, basados en el análisis de casos y prácticas, siempre impulsando el intercambio de experiencias y conocimientos entre los participantes.
Proyecto Empresarial: un contrato entre el participante, la empresa y la FDC
Como parte esencial de la propuesta pedagógica del MBA, el Proyecto Empresarial elaborado por el participante debe tratar sobre un tema de relevancia y que pueda ser puesto en práctica en su empresa, preferentemente alineado a la estrategia del negocio, y que aporte a su crecimiento como gestor. El tema a ser desarrollado en el proyecto tiene que ser aprobado por la empresa del participante y por la FDC. Durante la elaboración del proyecto, cada participante cuenta con el apoyo metodológico y conceptual de un profesor orientador de la FDC.
Panel de experiencias
El Panel de Experiencias permite compartir el conocimiento existente en las empresas participantes del MBA. Es una oportunidad para traer experiencias exitosas, ejemplos de innovación, desafíos y oportunidades vividas por la empresa. Se trata de un momento singular para el intercambio de experiencias.
Aprendizaje a distancia: una de las características distintivas del MBA Ejecutivo Empresarial
La metodología de aprendizaje a distancia propicia la construcción de la inteligencia colectiva de los grupos sin perjudicar sus actividades profesionales. Mediante el uso de la plataforma Blackboard, una de las más modernas y actuales, se alinean los conceptos fundamentales de las asignaturas clave del programa, con debates donde se realza la realidad de las organizaciones de cada participante y de su propia práctica. Un equipo con dedicación exclusiva asegura, por medio de esta plataforma tecnológica, el contacto entre participantes, profesores y gerentes del programa.
Aprendizaje colectivo
El intercambio de experiencias, vivencias y retos profesionales entre los participantes amplía la visión del entorno de negocios y crea una fuerte red de contactos. Además, y buscando el fortalecimiento de las relaciones personales, la FDC organiza actividades fuera del horario de clase y de carácter cultural, con la idea de acercar al gestor hacia el centro de la reflexión, no sólo desde la perspectiva técnica, sino también desde la humana. Estas actividades estimulan la autorreflexión y la mayor integración entre los participantes.