Misión
Contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad por medio de la educación, de la capacitación y del desarrollo de ejecutivos, empresarios y gestores públicos.
Negocio
Soluciones educacionales para el desarrollo organizacional.
Objetivo
Ser un centro de referencia en desarrollo de ejecutivos y organizaciones.
Principios
I. Utilidad: ser útil a la construcción de la sociedad, razón de ser de la Fundación Don Cabral.
II. Asociación: como fruto de la interacción entre Fundación Don Cabral, personas, instituciones y empresas, por medio de la cual se superan las limitaciones y se logran las soluciones.
III. Valorización de la persona: fuerza interna que nace en el sentido de acogida y que conduce a la construcción conjunta desde el enfoque de que cada uno posee una forma de aportar y donde nadie es excluido.
IV. Autonomía: Convicción de que la libertad de elección conlleva a las personas al sentimiento de propiedad en su ámbito de actuación, observados los principios y valores de la institución.
V. Audacia y Tenacidad: para intentar lo imposible, con constancia en busca de la superación de los retos y los obstáculos conducentes a la construcción del sueño de ser una institución referente.
VI. Calidad e Innovación: para estar al frente en la búsqueda de hacer lo mejor para el cliente, enfoque central de su actuación.
VII. Ética: concentrándose en la práctica de la lealtad, la confianza y la transparencia en la relación con terceros, reconociendo errores y corrigiendo rumbos.
VIII. Autosostenimiento: como institución, la FDC cultivará la independencia intelectual, la austeridad y la eficiencia a fin de mantener un crecimiento sostenido.