La Fundação Dom Cabral es un centro de desarrollo de ejecutivos, empresarios y empresas, que practica el diálogo y una escucha comprometida con las organizaciones, construyendo con ellas soluciones educacionales integradas. Tiene como orientación la formación de equipos que han de interactuar crítica y estratégicamente dentro de las empresas.
La FDC cree que las soluciones para el desarrollo de las empresas pueden ser encontradas dentro de la propia organización. La sinergia con las empresas es el resultado de la conexión entre teoría y práctica, reforzada por el trabajo interactivo de su equipo técnico, que combina formación académica con experiencia empresarial.
La Fundação Dom Cabral fue creada en 1976 como producto del desdoblamiento del Centro de Extensión de la Universidad Católica de Minas Gerais. Es una institución autónoma considerada de utilidad pública sin ánimo de lucros y en 30 años de actuación mantuvo una sólida articulación internacional, que le garantiza su acceso a grandes centros productores de tecnología de gestión y a modernas corrientes del pensamiento empresarial.
Después de formar a miles de ejecutivos, en constante integración con las empresas, la FDC se transformó en una referencia nacional en su sector, siendo partícipe de la mejora del nivel gerencial y de desarrollo empresarial brasileño. Circulan por sus programas abiertos y cerrados, anualmente, alrededor de 25.000 ejecutivos de la mediana y gran empresa.
En los Núcleos de Desarrollo do Conocimiento (Centro Petrobras de Sostenibilidad, Centro de Gobernanza Corporativa, Centro CCR de Infraestructura e Logística, Centro Vale de Desarrollo de Liderazgo, Centro de Emprendedorismo, Centro de Gestión Empresarial, Centro de Negocios Internacionales, Centro de Innovación y Núcleo de Gestión en Salud) se producen estudios sobre las empresas y su gestión en Brasil, dándole sustentación a los programas desarrollados por la FDC e interpretando sus avances como institución creadora de conocimiento.